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作為考生，面試前需要注意哪些問題呢？面試主要是現(xiàn)場考查考生的思維能力、行政應用能力、理論理解能力、應變協(xié)調(diào)能力等方面的基本素質，適當掌握一些面試基本技巧是必須的，但按照統(tǒng)一的模式和套路答題往往引起考官的“面試疲勞”反而適得其反。

他們建議，面試過程中，考生可以注意三點：

一要調(diào)整心理的平衡點，以一顆平常心對待面試，做到“冷靜、真誠、大方”，即聽清題意、冷靜思考，充分發(fā)揮自己的真實水平，按照自己的理解表達真實的觀點和看法，避免為迎合考官講大話、套話。

二要把握職位的需求點，對報考職位及報考單位的類型、職能、具體的組織機構，及其規(guī)模、工作性質等等，要有一個比較詳細的了解，這樣回答問題才會有的放矢，抓得住得分點。

三要控制答題的節(jié)奏點，考官提出問題后，考生應稍作思考，不必急于回答，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果更好。

另外需要提醒考生注意的是，面試前一天可根據(jù)準考證信息熟悉考點位置，參加面試一定要帶身份證、準考證，儀表舉止要大方，男生一般著正裝或休閑裝，女生切忌吊帶裝、超短裙等過分暴露的穿戴。

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