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南通市公安局招聘4名文職雇員簡章

為解決警力緊缺矛盾，探索公安機關內部人員分類管理，推進現(xiàn)代警務人事制度改革，結合實際工作需要，南通市公安局將面向社會招聘4名文職雇員（其中軟件開發(fā)崗位3名，計算機管理崗位1名）�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘對象和報考條件

1、遵紀守法，身體健康，品行端正，保守工作秘密；

2、具有計算機相關專業(yè)大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），其中軟件開發(fā)崗位需具有計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上開發(fā)工作經驗，且具備計算機軟件開發(fā)資質；對于研究生、具有特殊專長或實績的人員，條件可適當放寬，計算機管理崗位為男性人員。

3、本人、家庭成員及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄。

二、招聘程序和方法

招聘工作在公布招聘簡章和招聘職位后按報名、筆試、面試、體檢、政審、錄用審批6個步驟進行。

（一）報名

采用統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：2009年4月21日9：00—11：00。

報名地點：青年西路71號南通市人才市場。

報名注意事項：

1、報名時應提供本人身份證、學歷證書原件及復印件、免冠一寸照片2張。

2、報考者必須本人到現(xiàn)場報名，確有困難不能到現(xiàn)場的，可委托他人代為報名，受委托人須提供本人身份證。

（二）筆試

筆試科目為計算機相關專業(yè)知識。

筆試日期：2008年4月23日下午2：30—4：00。

考試時間、地點詳見準考證。

報考人員于4月23日上午10：00—11：00到青年西路71號南通市人才市場領取準考證。逾期不領，作自動放棄處理。經招考單位復審不合格的，不予發(fā)放。

（三）面試

按各崗位計劃錄用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員名單。面試著重考核語言表達、行為舉止、應變能力、計算機專業(yè)知識等內容。

面試的時間、地點另行通知。

（四）體檢、政審

面試結束后，按筆試成績占40％，面試成績占60％的權重比例采取百分制計算報考人員總成績。根據(jù)考試總成績按招錄職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照招錄人民警察標準執(zhí)行。對體檢合格的人員組織政審。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時，在報考同職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）錄用審批

對經考試體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補。錄用人員實行為期2個月的試用期，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核。期滿培訓、考核不合格的，取消錄用資格，重新進入人才市場自主擇業(yè)。

三、用工形式

文職雇員實行勞動合同制的用工制度，被錄用的文職雇員與保安公司簽定勞動合同。

四、工資待遇

月收入為1000元左右（其中軟件開發(fā)崗位月收入為4000元左右，另根據(jù)工作績效實行考核獎勵），并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險和公積金，其他福利待遇根據(jù)用工合同規(guī)定執(zhí)行。試用期兩個月，試用期執(zhí)行試用工資。

二OO九年四月十五日

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