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    8. 廣東省2004年將安排25萬下崗失業(yè)人員再就業(yè)，其中，四十歲至五十歲人員再就業(yè)6萬人，力爭將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在百分之3.5%左右，并全面實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌，社保政策要更加完善。

　　9. 2004年廣州勞動保障工作的目標(biāo)包括：力爭全年新增工作崗位20萬個(gè)；確保下崗失業(yè)工人再就業(yè)率達(dá)60%，“4050”人員再就業(yè)率達(dá)50%以上，零就業(yè)家庭一人以上就業(yè)率為90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)再就業(yè)率為60%以上；培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力5萬人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移3.5萬人；技校招生1.9萬人，培訓(xùn)鑒定考評技師2000人，高級技師1000人；社會保險(xiǎn)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大，退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員保險(xiǎn)金按時(shí)足額100%社會化發(fā)放；退休人員社會化管理繼續(xù)保持在90%以上；勞動仲裁結(jié)案率達(dá)95%。

　　10. 2003年,汕頭 市城市人口登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，新增城市就業(yè)崗位6.5萬人以上，人口自然增長率控制在8.3‰以內(nèi)。

　　11. 到2003年底,貴陽市發(fā)放下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》5.2萬個(gè),下崗失業(yè)人員減免稅486.38萬元,減免收費(fèi)116.1萬元,發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款1200萬元,加大了失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳力度,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2100萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位3.65萬個(gè),解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)2.24萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.82萬人(其中“4050”人員5600人),農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移1.03萬人。加強(qiáng)了市區(qū)勞動力市場和社區(qū)勞動保障所的建設(shè),在71個(gè)街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障所;完善了低保措施和工作體系,全市共發(fā)放低保金4700萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi);加大了對18個(gè)重點(diǎn)貧困鄉(xiāng)449個(gè)貧困村的扶貧開發(fā)力度。

　　12. 2003年，廣東省城鎮(zhèn)凈增就業(yè)崗位、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)及培訓(xùn)再就業(yè)率均超過計(jì)劃，職業(yè)技能鑒定覆蓋面及技校招生人數(shù)再創(chuàng)新高。廣東省2003年企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到710元，較上年增加55元，增長8.4%，全省共有近46萬人領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇13.2億元。全年共檢查了14.3萬戶用人單位，為80萬勞動者追發(fā)工資近7億元，追回拖欠農(nóng)民工工資2.85億元。

　　13. 來自北京 市勞動和社會保障局的資料顯示，2004年全市城鎮(zhèn)勞動力供給總量451萬人，其中，城鎮(zhèn)新增勞動力為22.1萬人，失業(yè)人員總量將達(dá)到27萬人，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。

　　14. 2004年北京市有關(guān)部門加大了就業(yè)制度的改革力度，將試行城鎮(zhèn)和本市農(nóng)村富余勞動力統(tǒng)一登記、分別統(tǒng)計(jì)就業(yè)、失業(yè)指標(biāo)的辦法，改善農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的環(huán)境。與此同時(shí)，城鎮(zhèn)就業(yè)與失業(yè)登記制度將得到進(jìn)一步完善，對“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員和符合條件的失業(yè)人員均進(jìn)行失業(yè)登記，建立外來勞動力就業(yè)登記備案制度。

15. 就業(yè)再就業(yè)、社會保險(xiǎn)、勞動者合法權(quán)益保障和技能型人才培養(yǎng)是廣東2004年社保工作的四大重點(diǎn)。廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴對今年廣東省勞動保障工作作出部署，要求各地加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)制度；以國家實(shí)施高技能人才發(fā)展為契機(jī)，加強(qiáng)技工教育、職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；提高社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次；解決拖欠工資問題；增強(qiáng)勞動關(guān)系調(diào)整和勞動者合法權(quán)益保障等。

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