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12、問：公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，發(fā)言是否要先示意，或直接起立回答？

答：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在模擬小組討論會議的形式，故發(fā)言時(shí)不需起立。發(fā)言時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩菘梢越o其他考生一個清晰的信號：我有話要說。在真正的考場中，必然每個人都在搶著發(fā)言，所以簡單示意的同時(shí)就開口闡述才能得到機(jī)會。

13、問：辯論是我的強(qiáng)項(xiàng)，以前就經(jīng)常參加辯論比賽，是不是會在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中更具優(yōu)勢？

答：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最終目的是要小組內(nèi)部人員形成統(tǒng)一的意見，并非是要辯敗對手，這一點(diǎn)希望大家能夠牢記，萬不可將辯論比賽中的種種手段使出，將人辯得體無完膚。務(wù)必要進(jìn)入角色，將周圍的考生看做一起工作的同事。在討論中注意語氣、語調(diào)及語言技巧。在堅(jiān)持己見的同時(shí)注意兼收并蓄他人的意見。強(qiáng)于辯論只有運(yùn)用得當(dāng)才是優(yōu)勢。

14、問：扮演什么樣的角色更容易使得我在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中更加吸引眼球？

答：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中可能會出現(xiàn)組織者、記錄者、總結(jié)者、引導(dǎo)者和“攪和者”這五種角色。無論哪種角色只要能表現(xiàn)出為此團(tuán)隊(duì)達(dá)到最終目做出了巨大貢獻(xiàn)，都能夠引起考官的注意，博得好感。重點(diǎn)在于，在考前的實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練中找準(zhǔn)自己的角色，并最大化的發(fā)揮他的功用。

15、問：傳授點(diǎn)小技巧。

答：面試考試的各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)都有方法技巧可循，重要的是在實(shí)戰(zhàn)中找到適合于自己的一種。

下面簡單說下“我”字的使用：

（1）．減少“我”字的使用頻率

在考場上，考生極力向考官推銷自己：“我”適合這份工作；“我”畢業(yè)于某某學(xué)校等等。心理學(xué)家告訴我們多數(shù)人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態(tài)，因此在考生痛快地使用“我”的時(shí)候，考官可能已經(jīng)厭煩了。

（2）．盡量變單數(shù)的“我”為復(fù)數(shù)的“我們”；

（3）．用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強(qiáng)調(diào)意味很濃的“我認(rèn)為”、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用；

（4）．使用“我們”的替代語，如“大家”等，以轉(zhuǎn)移“我們”的語義積累作用；

（5）．對“我”字作修飾和限定，如，“我的拙見”“我個人的看法”等；

（6）．在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認(rèn)為這是一次成功的運(yùn)作”省略主語變?yōu)?span lang="EN-US">“這是一次成功的運(yùn)作”。

總之，除了在明確主體、承擔(dān)責(zé)任的語義環(huán)境下，應(yīng)慎用和巧用“我”字。

16、問：這次考試太重要了！筆試時(shí)候就差點(diǎn)當(dāng)場暈過去�，F(xiàn)在進(jìn)面試了，要面對那么多決定我命運(yùn)的考官……真不敢想象。能幫我減輕點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)嗎？

答：產(chǎn)生心理焦慮的原因主要有七種：

一、“神經(jīng)質(zhì)”類型

二、高自我與低自我類型

三、動機(jī)強(qiáng)烈類型

四、過于追求完美

五、不接受現(xiàn)實(shí)

六、與人比較

七、放大失敗

面試中的一些技巧有利于緩解焦慮

一、面試之前的情緒控制

面試前要提前熟悉環(huán)境。

二、面試時(shí)的儀表

面試時(shí)的儀表非常重要，因?yàn)橛∠鬀Q定結(jié)果。

三、面試時(shí)的語音語速

考生要注意面試時(shí)，聲音要洪亮，語速要緩慢，發(fā)音要清晰，注意加重句尾發(fā)音。

四、面試時(shí)的目光注視方向

考生在面試時(shí)可以用專注、自然、坦誠的目光與考官交流，因?yàn)槊嬖嚨碾p方是平等的。

17、問：現(xiàn)在正在面試的準(zhǔn)備工作，具體什么形式還不清楚。有沒有什么方法能夠在短期內(nèi)提高我的答題能力？

答：突擊一些面試相關(guān)的理論知識后，進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)模擬是短時(shí)間內(nèi)提高面試答題能力的方法之一。還有一種就是報(bào)輔導(dǎo)班，尋求專家的指點(diǎn)。在這一點(diǎn)上當(dāng)仁不讓，我們會以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和師資力量幫助考生通過面試。

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