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江蘇公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識之行政管理4
時(shí)間:2009-06-20 10:21來源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:http://www.jsgwyw.or 點(diǎn)擊:

江蘇公務(wù)員考試 公共基礎(chǔ)知識之行政管理4

 

15、我國公務(wù)員制度的特色

  

1)同西方文官制度比較:堅(jiān)持黨的基本路線,不搞“政治中立”;堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,國家公務(wù)員不是獨(dú)立的利益集團(tuán);堅(jiān)持黨管干部的原則,國家公務(wù)員不搞“兩官分途”;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  

2)同傳統(tǒng)人事制度比較:具有比較完善的法規(guī)體系;具有比較科學(xué)的競爭激勵(lì)機(jī)制;具有正常的新陳代謝機(jī)制;具有廉政勤政的保障機(jī)制。

  

16、國家公務(wù)員建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化

  

“完善公務(wù)員制度,建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化”國家公務(wù)員,已在黨的十五大和九屆人大一次會(huì)議上確定為我國政治體制改革的目標(biāo)之一。

  

國家公務(wù)員的核心競爭力在于對知識的綜合運(yùn)用能力和創(chuàng)新能力。

  

公務(wù)員隊(duì)伍學(xué)風(fēng):刻苦鉆研,積極探索,民主研討,求真務(wù)實(shí)。

  

當(dāng)前在業(yè)務(wù)精通方面普遍缺乏敬業(yè)樂業(yè)和精益求精的精神。

  

高素質(zhì)的內(nèi)涵主要包括:思想政治上的高標(biāo)準(zhǔn)與道德品質(zhì)上的高境界;理論素養(yǎng)與知識運(yùn)用上的高水平;廉政勤政建設(shè)上的高風(fēng)尚、高效率;業(yè)務(wù)上的精通;身心上的健康。

  

專業(yè)化指公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的專業(yè)化,主要體現(xiàn)為身份職業(yè)化、職業(yè)專門化、知識與能力專業(yè)化,其內(nèi)涵主要包括:科學(xué)決策與有效執(zhí)行能力;溝通協(xié)調(diào)能力;學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;收集、處理信息的能力;表達(dá)能力。

  

17、公務(wù)員制度的發(fā)展目標(biāo)

  

我國公務(wù)員制度的發(fā)展目標(biāo):適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,深化干部人事制度改革,逐步創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,建立一套能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制,形成一套法制完備、紀(jì)律嚴(yán)明的監(jiān)督體系。

  

18、國家公務(wù)員錄用制度

  

錄用原則:公開、平等、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)、因事(lián)袢恕I鲜鰩讉(gè)原則是以競爭為核心的有機(jī)整體一,公開是競爭的前提,平等是競爭的保證,擇優(yōu)是競爭的目的,考度是國家公務(wù)員錄用的基本競爭方式。

  

新錄用的國家公務(wù)員,要進(jìn)行為期一年的試用,在試用期內(nèi)應(yīng)接受培訓(xùn);省以上政府工作部門按照特殊規(guī)定錄用無兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員,應(yīng)當(dāng)安排在基層工作一至二年;試用期滿合格的正式任職,不合格的,可以原崗位上延長試用期,最多不超過半年,也可調(diào)換崗位延長試用期,最多不超過9個(gè)月,期滿仍不合格的,取消錄用資格。

 

19、受紀(jì)律處分的公務(wù)員考核辦法

  

受警告處分的公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分的當(dāng)年不得定為優(yōu)秀等次;

  

受記過、記大過、降級、撤職處分的公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間只寫評語,不定等次,在解除處分的當(dāng)年及以后,按正常情況對待。

  

受黨內(nèi)警告處分的公務(wù)員,處分當(dāng)年參加考核,但不得定為優(yōu)秀等次;

  

受黨內(nèi)嚴(yán)重警告的公務(wù)員,處分當(dāng)年參加考核,因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的,確定為不稱職等次,因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的,只定評語不定等次。

  

受留黨察看處分的公務(wù)員,處分當(dāng)年參加考核,確定為不稱職;留黨察看一年處分的第二年,參加年度考核,只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的,第二年和第三年參加考核,只寫評語不確定等次。

  

受開除黨籍處分的公務(wù)員,處分當(dāng)年參加考核,確定為不稱職;第二年和第三年參加考核,只寫評語不定等次;

  

涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的公務(wù)員,可以參加考核,但在其檢查期間不確定等次,結(jié)案后,相應(yīng)按上述辦法處理。

 

更多詳情請查詢:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(www.5yxx.com

 


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