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連云港市城市建設(shè)費(fèi)用征收辦公室招聘會(huì)計(jì)人員啟示
時(shí)間:2009-05-18 13:40來(lái)源:www.5yxx.com 作者:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

因工作需要,連云港市城市建設(shè)費(fèi)用征收辦公室擬向社會(huì)公開(kāi)招聘人才派遣專業(yè)技術(shù)人員,具體招聘要求和程序如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

 

崗位

人數(shù)

資格條件

會(huì)計(jì)

2

1、遵紀(jì)守法、品德端正、在原工作單位或?qū)W校無(wú)不良影響,熱愛(ài)城市建設(shè)費(fèi)用征收工作;

2、具有履行崗位職責(zé)所必須的能力素質(zhì),具有良好地職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康;

3、年齡在30周歲以下(197951日后出生);

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)職業(yè)(從業(yè))資格證書(shū),計(jì)算機(jī)水平達(dá)到非計(jì)算機(jī)專業(yè)水平省二級(jí)及以上。

 

二、報(bào)名

1、報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料,以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件,并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

2009518-20日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00在連云港市城市建設(shè)費(fèi)用征收辦公室綜合科(新浦區(qū)郁洲南路12號(hào)萬(wàn)源大廈4406室)報(bào)名。

3、聯(lián)系人:李桂林,聯(lián)系電話:0518-85617398

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到13的,相應(yīng)減少直至取消該崗位招聘。

三、考試

考試由用人單位組織實(shí)施。

1、筆試:

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),各占50分,總分100分,不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間:2009525日上午9:00-11:30。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)13的比例,按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2、面試:

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料,上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种,招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到13的不設(shè)合格線;不足13的,合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行在市建設(shè)局網(wǎng)站上發(fā)布。

四、體檢和考核

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分確定2名體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員。

五、錄用辦法

被錄用人員實(shí)行半年試用期,檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)人自主擇業(yè)。

六、工資待遇

試用期月工資720元,試用期滿考核合格后月工資1000元,單位和個(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其它

未盡事宜,由連云港市城市建設(shè)費(fèi)用征收辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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