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淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘幼兒教師簡章 6月28日至7月5日報名

淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的社會公益類差額撥款事業(yè)單位，主要職能是學(xué)前教育。為適應(yīng)教育教學(xué)的需要，經(jīng)研究并報市人事局同意，面向社會公開招聘市級機關(guān)幼兒園教師3名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師3名。

二、招聘條件

1、遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，品行端正，儀表大方，熱愛幼教工作。

2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類本科及以上學(xué)歷的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生、且所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育；或1978年12月31日后出生，取得初級以上（含）幼兒教師技術(shù)職務(wù)任職資格、普通話測試水平達(dá)二乙以上、具有國家教育行政部門認(rèn)可的專科及以上學(xué)歷，且專科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育。

3、身體健康。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表）、教師資格證書、普通話水平測試證書、職稱資格證書、本人自薦材料和有關(guān)獲獎證書的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2009年6月28日---7月5日（上午：8：30--11：30、下午：14：30--18：00），到市級機關(guān)幼兒園辦公室（地址：市委東大院內(nèi)）報名。報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫報名表，交考試費100元。

外地應(yīng)聘者可通過登錄淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http://jgswj.huaian.gov.cn）下載報名表填好后發(fā)至（yey3936527@163.com），有關(guān)材料、考試費通過快件、電匯至淮安市市級機關(guān)幼兒園王玉（收），郵政編碼223001。郵件及材料以2009年7月7日18時前收到為準(zhǔn)。

2009年7月10日上午8：30--11：30到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

筆試科目為1門，主要內(nèi)容為：幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)等與崗位相關(guān)的知識�？偡譃�100分。

筆試時間：2009年7月12日（星期日）上午9：00-11：30

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加筆試人員成績，按從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1：4比例確定，如報名人數(shù)不足招聘人數(shù)4倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，如報名人數(shù)不足4人的，則取消本次招聘。

（2）由市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

（3）面試內(nèi)容有：說課上課（20分鐘）技能展示（故事、歌唱、彈奏、美術(shù)、舞蹈、英語等。）

（4）面試成績總分為100分，70分為合格。成績當(dāng)場公布。

（5）面試時間和地點：面試時間：2009年7月16日（星期四）上午8：00開始。面試地點：市級機關(guān)幼兒園內(nèi)。

（四）體檢

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占30%和70%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員（如發(fā)生并列分的，以面試成績高的為先），由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢（應(yīng)屆本科畢業(yè)生免體檢）；因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢按《中等師范學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間另行通知。

（五）考核

由市級機關(guān)事務(wù)管理局對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時，可從總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高分到低分的順序一次性遞補�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期為3個月，（應(yīng)屆生12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群

眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517——83605122

聯(lián)系人：淮安市機關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)察室芮明生

聯(lián)系人：淮安市機關(guān)事務(wù)管理局人事教育處趙國順

咨詢電話：0517-83605933

市人事局：0517-83671213

本簡章由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局

二ＯＯ九年六月十九日

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