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江蘇公務(wù)員備考指南：重在熟悉題型網(wǎng)

江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)輔導(dǎo)專家表示，在報名前考生首先要了解公務(wù)員考試的報考條件、錄用職位等基本情況。在復(fù)習(xí)階段最重要的是了解公務(wù)員考試的性質(zhì)、內(nèi)容，明確公務(wù)員考試是一種能力考試，著重考核的是理解分析、判斷推理和解決實際問題的能力�？忌�在復(fù)習(xí)過程中不能陷入題海，只有重視時政、法律、人文、科技等各方面的知識積累，掌握各種題型的答題思路和應(yīng)試方法，養(yǎng)成論述社會熱點事件的習(xí)慣，才能在公務(wù)員考試中取得理想成績。

應(yīng)考策略

以行政成本最小化為原則

據(jù)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）研究中心研究員郭五林介紹，行政能力測驗主要測試考生是否具備公務(wù)員工作潛能和在復(fù)雜社會環(huán)境中處理公共事件的能力，其考核重點是考生的快速反應(yīng)能力，因此用應(yīng)付考試的辦法參加行政能力測驗只能是事倍功半。

在回答行政能力測驗題時，很多考生抱怨題量多，難以在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)按量完成答卷。若考生在每一道題上都花費很多時間和精力，必然難以全部做完。行政職業(yè)能力測驗的命題原則并不是讓考生平均完成每道題，而是讓考生找出各類題的規(guī)律和“捷徑”去解題，考生只有把知識、能力、速度和質(zhì)量結(jié)合起來，才符合行政成本最小化的原則，也才具備做一名高素質(zhì)公務(wù)員的潛能。

最后考慮條件寬松的職位

江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）分析報考公務(wù)員時經(jīng)常會出現(xiàn)一個職位數(shù)千人報考的盛況，這并非合理的競爭局面，會使職位招考失去本來意義�？忌�在報考職位前應(yīng)進行全面分析和研究，報考條件嚴格的職位，可能報考的人數(shù)會比較少，如果自身條件恰好符合這個職位，就應(yīng)作為首選目標;如果自身沒有特殊條件，則應(yīng)選擇相對難考的職位;報考條件寬松的職位是報考人數(shù)最多的，考生應(yīng)慎重選擇這類職位。

報考公務(wù)員選擇職位一般應(yīng)遵循四大原則：一、優(yōu)勢性原則�？忌鷳�(yīng)選擇能夠較好發(fā)揮自身專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點的職位進行報考，以便在面試和今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢。

二、適應(yīng)性原則。關(guān)注報考職位的工作性質(zhì)和職責(zé)，分析自己能否適應(yīng)這類工作，而且工作所在城市也應(yīng)在考生的考慮之中。

三、避實就虛原則。若考生在校學(xué)習(xí)的是專業(yè)性不強的學(xué)科，則可選擇報考人數(shù)較少的冷門專業(yè)。

四、反彈琵琶原則�？忌�中不免存在懼怕報考熱門職位的心理，會出現(xiàn)往年競爭激烈的熱門專業(yè)報考人數(shù)不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報考情況，當然也要有“搏一把”的膽量。

做題以熟悉考試形式為目的

行政職業(yè)能力測驗是預(yù)測個人在行政管理職能領(lǐng)域中成功的可能性，考核考生是否具有在生活和實踐中積累的穩(wěn)定能力。因此沒必要在考前進行一般意義上的復(fù)習(xí)，重復(fù)做行政職業(yè)能力測驗的練習(xí)也不會有太大作用�？忌�只需要在考前了解這門考試的性質(zhì)和特點、測試的實施方式和程序、考題的題型特點和答題思路等，找近一兩年的真題進行自測，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，加強練習(xí)，做到心中有數(shù)，盡可能減少由于不熟悉考試形式而帶來的誤差即可。

臨陣磨槍無濟于事

行政職業(yè)能力測驗與申論的考題覆蓋面很廣，包括政治、文化等各方面內(nèi)容，只靠臨時突擊無濟于事。不管報考哪類職位，考生都應(yīng)在平時注意積累知識、注重寫作質(zhì)量，只有掌握扎實的基礎(chǔ)知識，掌握熟練的寫作技巧，才能取得好成績。

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