江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)www.5yxx.com發(fā)布:淮安市第二人民醫(yī)院、淮安市婦幼保健院是市衛(wèi)生局下屬的社會(huì)公益類差額撥款事業(yè)單位,為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究并報(bào)淮安市人事局同意,面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員2名,F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。
淮安市第二人民醫(yī)院文秘崗位工作人員1名,淮安市婦幼保健院文秘崗位工作人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高校碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,有較強(qiáng)的文字寫作能力,英語六級(jí),專業(yè)不限,文史哲、新聞、法律專業(yè)及有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者,在總成績(jī)相同的情況下優(yōu)先聘用。
3、身體健康,年齡35周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書和英語等級(jí)證書的原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、近期同底二寸免冠照片3張,于本簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2009年6月5日(限 工作日,上午8:30-11:00,下午2:30-6:00)到市衛(wèi)生局(市和平路3號(hào))六樓組織人事處報(bào)名,每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,不得 兼報(bào)?荚囐M(fèi)每人繳100元。
市衛(wèi)生局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,于2009年6月7日到市衛(wèi)生局組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加筆試。
(二)筆試
筆試科目分公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,各占30%和70%,總分為100分,考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間:2009年6月7日(星期日),上午8:00-9:00公共基礎(chǔ)知識(shí);9:30-12:00寫作。
筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
如同一崗位報(bào)名人數(shù)不足5名,取消該崗位招聘,已報(bào)名人員可改報(bào)另一崗位,如改報(bào)后,另一崗位報(bào)名也不足5名,則取消該次招聘。
(三)面試
(1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高到低的順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。(2)對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù) 審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。(4)面試成績(jī)總分為 100分,65分合格。(5)面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。
(五)體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中,以考生筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢和考核由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事、衛(wèi)生網(wǎng)站公示7天。公示期滿后,據(jù)情況決定聘用人員,并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆生1年),待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格,列入在編人員管理,辦理正式進(jìn)人手續(xù),考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人另行擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
市衛(wèi)生局:0517-83761139 市人事局:0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。