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2009年泰州市市直學(xué)校招聘程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名工作由市人事局、市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名分學(xué)科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試人員在面試前填報(bào)應(yīng)聘職位志愿。報(bào)考人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底一寸彩照2張。筆試報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名時(shí)間為2009年4月25日，9：00-16：00（中午不休息）；報(bào)名地點(diǎn)在泰州市教育局103室（泰州市鼓樓南路366號(hào)）。
（三）學(xué)科知識(shí)筆試
筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績(jī)。筆試時(shí)間定于5月9號(hào)日上午9：00-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）資格審核
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，實(shí)行同分跟進(jìn)原則。在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)，由教育部門(mén)組織招聘單位對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格審核，屆時(shí)考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)原件，經(jīng)審核合格的考生方可參加面試。
（五）面試與專(zhuān)業(yè)技能加試
1．面試主要考核中小學(xué)教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間：5月16日，地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2．面試采用說(shuō)課形式（含答辯），說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。體育、音樂(lè)、機(jī)電、電子和財(cái)經(jīng)學(xué)科在面試后加試專(zhuān)業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能或?qū)嶋H操作能力。
3．面試結(jié)束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。面試和專(zhuān)業(yè)技能加試總分均為100分，60分為合格，不合格不得聘用。
（六）公開(kāi)選崗
根據(jù)考生總成績(jī)（同分按面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)缛韵嗤�，再組織一場(chǎng)面試決定）從高分到低分，依次公開(kāi)選擇應(yīng)聘崗位。如有空缺職位，從高分到低分依次補(bǔ)錄。
（七）體檢
體檢執(zhí)行江蘇省認(rèn)定教師資格的標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，是否替補(bǔ)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（八）考核
體檢合格人員由招聘學(xué)校及教育部門(mén)參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
（九）聘用
考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試與專(zhuān)業(yè)加試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州教育網(wǎng)公示7天，公示結(jié)束后，按照《泰州市事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行規(guī)定》的要求辦理聘用手續(xù)。