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合肥市公務員招考面試今天將結束，記者昨天從合肥市人事部門獲悉，稍后人事部門將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，所有考生的總成績將在統(tǒng)計后按照名次進行公布。

今年合肥市招錄723名公務員，共有1541名考生參加面試。本次面試采取了結構化面試的方法進行，按照國家、省有關規(guī)定組織實施，每天一個題本，題目注重考察考生的實際應用能力以及綜合分析能力，題目靈活。

據(jù)了解，實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。

據(jù)了解，體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定。先進行體檢，后進行考察�？荚嚳偝煽兿嗤�的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。