2011年南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
為適應(yīng)社會(huì)和事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號(hào)），經(jīng)核準(zhǔn)，浦口區(qū)所屬的7家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名編制內(nèi)工作人員。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況（詳見(jiàn)附件一）
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
(三)招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷等具體資格條件詳見(jiàn)附件（附件二）。
�。ㄋ模o(wú)違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日9:00--12月1日16:00。資格初審時(shí)間：2011年11月28日9：00--12月1日16：00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報(bào)考者可于2011年11月28日--12月1日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)其他單位崗位。
3、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可于2011年12月2日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他崗位。
4、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2011年11月28日9:00--12月2日18:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)銀聯(lián)卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2011年12月7日--12月9日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占 60％計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試：筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例適當(dāng)減少或取消招聘計(jì)劃。
筆試不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀(guān)題，主要包括：法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)，時(shí)政知識(shí)等。
筆試時(shí)間定于2011年12月10日（周六）上午9：00-11：00進(jìn)行。
報(bào)考者于2011年12月26日登陸南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)筆試成績(jī)。
2、面試。面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公布。
�。�1）資格復(fù)審。面試前，對(duì)取得面試資格的考生，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單。
�。�2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
（3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布并于次工作日在浦口人事人才網(wǎng)上公布。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
四、聯(lián)系方式
1、招聘單位主管部門(mén)電話(huà)：
浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室025-58282380
浦口區(qū)信訪(fǎng)局：025-58882886
浦口區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：025-58885747
2、南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58880261
3、監(jiān)督電話(huà)：025-58281336
附件一：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位情況簡(jiǎn)介》
附件二：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》
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(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
(三)招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷等具體資格條件詳見(jiàn)附件（附件二）。
�。ㄋ模o(wú)違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日9:00--12月1日16:00。資格初審時(shí)間：2011年11月28日9：00--12月1日16：00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報(bào)考者可于2011年11月28日--12月1日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)其他單位崗位。
3、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可于2011年12月2日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他崗位。
4、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2011年11月28日9:00--12月2日18:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)銀聯(lián)卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2011年12月7日--12月9日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占 60％計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試：筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例適當(dāng)減少或取消招聘計(jì)劃。
筆試不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀(guān)題，主要包括：法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)，時(shí)政知識(shí)等。
筆試時(shí)間定于2011年12月10日（周六）上午9：00-11：00進(jìn)行。
報(bào)考者于2011年12月26日登陸南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)筆試成績(jī)。
2、面試。面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公布。
�。�1）資格復(fù)審。面試前，對(duì)取得面試資格的考生，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單。
�。�2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
（3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布并于次工作日在浦口人事人才網(wǎng)上公布。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
四、聯(lián)系方式
1、招聘單位主管部門(mén)電話(huà)：
浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室025-58282380
浦口區(qū)信訪(fǎng)局：025-58882886
浦口區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：025-58885747
2、南京市浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-58880261
3、監(jiān)督電話(huà)：025-58281336
附件一：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位情況簡(jiǎn)介》
附件二：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》
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