常州金壇市事業(yè)單位招聘簡章
為進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度，建立規(guī)范有序用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今年我市部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員70名，現(xiàn)制定簡章如下：
一．招聘條件和對象
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1975 年12月1日至1992年12月31日期間出生）。
3．應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職人員。
4．考生限金壇市生源或戶籍（在職人員限金壇市內(nèi)工作人員）。
5．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6．具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件。
二．報(bào)名辦法
1．報(bào)考者每人限報(bào)一個職位。本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1：2的開考比例，未達(dá)到開考比例的職位取消。
2．報(bào)名時，報(bào)名者應(yīng)提供下列材料（原件和復(fù)印件各一份）：（1）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明。（2）本人近期同底免冠半身一寸照片2張。（3）報(bào)考職位要求提供的相關(guān)材料。（4）往屆大中專畢業(yè)生提供市人才服務(wù)中心的人事代理手續(xù)。報(bào)考者經(jīng)初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《金壇市事業(yè)單位招考錄用人員報(bào)名登記表》，交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)98元。
3．報(bào)名時間：2010年12月19日—21日（上午9:00—11:30；下午13:30—17:00）。報(bào)名期過后不再辦理報(bào)名手續(xù)。
4．報(bào)名地點(diǎn)：金壇市人才市場（華陽南路86號）。
5．報(bào)考者于2010年12月24日上午9:00—11:30憑報(bào)考證到市人才市場換取準(zhǔn)考證。
6．筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
三．考試辦法
1．筆試：筆試為綜合基礎(chǔ)知識科目，考試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識和申論，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，但可以參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》。
2．面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試者為在職人員的，須在面試前將本單位同意報(bào)考的證明交到市人社局事業(yè)人員管理科（如有特殊原因，經(jīng)市人社局同意，單位同意報(bào)考的證明也可在體檢前提供）。面試成績達(dá)不到60分者為不合格，不予錄用。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3．考分計(jì)算：筆試和面試成績均為100分。筆試和面試成績各占50%合成總分。如同一職位（招錄計(jì)劃數(shù)）出現(xiàn)并列總分，再按面試成績高低排出名次。
四．體檢、考核及錄用
1．體檢：根據(jù)招錄職位按擬招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市人社局參照國家人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。如有體檢不合格者，在報(bào)考同一職位的人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考核：凡體檢合格的人員確定為考核對象，由用人單位參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)缺額時，按考生成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．錄用：經(jīng)考核合格的人員，由用人單位填寫《金壇市事業(yè)單位錄用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽署意見蓋章后，報(bào)市人社局審批。新錄用的人員，試用（見習(xí)）期一年，經(jīng)考核合格者，予以定級；考核不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，取消其錄用資格。
五．紀(jì)律與監(jiān)督
1．招考錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持招錄簡章、招考職位、考試成績、體檢和錄用結(jié)果“五公開”，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
2．對弄虛作假、不符合招考錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；對違反招考錄用紀(jì)律的單位或個人，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：12388
咨詢電話：82823922
六．本簡章由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2010年金壇市事業(yè)單位招錄工作人員職位簡介表.doc
相關(guān)文章
一．招聘條件和對象
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1975 年12月1日至1992年12月31日期間出生）。
3．應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職人員。
4．考生限金壇市生源或戶籍（在職人員限金壇市內(nèi)工作人員）。
5．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6．具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件。
二．報(bào)名辦法
1．報(bào)考者每人限報(bào)一個職位。本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1：2的開考比例，未達(dá)到開考比例的職位取消。
2．報(bào)名時，報(bào)名者應(yīng)提供下列材料（原件和復(fù)印件各一份）：（1）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明。（2）本人近期同底免冠半身一寸照片2張。（3）報(bào)考職位要求提供的相關(guān)材料。（4）往屆大中專畢業(yè)生提供市人才服務(wù)中心的人事代理手續(xù)。報(bào)考者經(jīng)初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《金壇市事業(yè)單位招考錄用人員報(bào)名登記表》，交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)98元。
3．報(bào)名時間：2010年12月19日—21日（上午9:00—11:30；下午13:30—17:00）。報(bào)名期過后不再辦理報(bào)名手續(xù)。
4．報(bào)名地點(diǎn)：金壇市人才市場（華陽南路86號）。
5．報(bào)考者于2010年12月24日上午9:00—11:30憑報(bào)考證到市人才市場換取準(zhǔn)考證。
6．筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
三．考試辦法
1．筆試：筆試為綜合基礎(chǔ)知識科目，考試內(nèi)容參照江蘇省公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識和申論，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，但可以參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》。
2．面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試者為在職人員的，須在面試前將本單位同意報(bào)考的證明交到市人社局事業(yè)人員管理科（如有特殊原因，經(jīng)市人社局同意，單位同意報(bào)考的證明也可在體檢前提供）。面試成績達(dá)不到60分者為不合格，不予錄用。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3．考分計(jì)算：筆試和面試成績均為100分。筆試和面試成績各占50%合成總分。如同一職位（招錄計(jì)劃數(shù)）出現(xiàn)并列總分，再按面試成績高低排出名次。
四．體檢、考核及錄用
1．體檢：根據(jù)招錄職位按擬招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市人社局參照國家人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。如有體檢不合格者，在報(bào)考同一職位的人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考核：凡體檢合格的人員確定為考核對象，由用人單位參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)缺額時，按考生成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．錄用：經(jīng)考核合格的人員，由用人單位填寫《金壇市事業(yè)單位錄用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽署意見蓋章后，報(bào)市人社局審批。新錄用的人員，試用（見習(xí)）期一年，經(jīng)考核合格者，予以定級；考核不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，取消其錄用資格。
五．紀(jì)律與監(jiān)督
1．招考錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持招錄簡章、招考職位、考試成績、體檢和錄用結(jié)果“五公開”，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
2．對弄虛作假、不符合招考錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；對違反招考錄用紀(jì)律的單位或個人，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：12388
咨詢電話：82823922
六．本簡章由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2010年金壇市事業(yè)單位招錄工作人員職位簡介表.doc
金壇市人力資源和社會保障局
相關(guān)文章
