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09年江蘇省徐州市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
時(shí)間:2009-03-13 10:25來源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:MYL 點(diǎn)擊:
根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位的工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員64名,為做好本次招聘工作,特制定本簡章,經(jīng)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(www.5yxx.com)公布如下:
  一、招聘范圍、對象和報(bào)考條件

  (一)招聘范圍

  市政府辦、市交通局、市科技局、市民政局、市體育局、市廣播電視局、市市容管理局、市水利局、市國土管理局、市地震局、市文化局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委所屬部分事業(yè)單位。

  (二)招考對象

  1、大專以上學(xué)歷報(bào)考人員必須為全日制普通高校畢業(yè)生。

  2、社會在職人員中具有碩士以上學(xué)位的研究生不受戶籍限制、本科及以下學(xué)歷的人員限徐州市戶籍,2009年普通高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制。

  3、下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、2006-2009年新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;在2005-2009年國家和我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  (三)報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  3、大專、本科學(xué)歷的年齡不超過25周歲(1984年3月18日以后出生);研究生學(xué)歷年齡不超過30周歲(1979年3月18日以后出生);科級干部放寬至42周歲(1967年3月18日以后出生)。市婦聯(lián)、團(tuán)市委職位在年齡上有特殊要求的,以其職位表上要求為準(zhǔn)。

  4、具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

  5、具備擬報(bào)考職位所需資格條件(具體見職位簡介表)。

  二、報(bào)名辦法

  (一)招考職位查詢

  2009年我市各事業(yè)單位具體招考人數(shù)、職位簡介、開考比例和資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢:

  徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)

  徐州人事人才網(wǎng)(www.xzrsrc.gov.cn)

  (二)報(bào)名方式

  1.考試報(bào)名采用現(xiàn)場集中方式進(jìn)行,同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用98元。

  2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,交近期免冠同底彩色一吋照片4張。

  3.報(bào)名時(shí)間:2009年3月18日—19日上午9:00—12:00

  下午1:00—5:00

  4.報(bào)名地點(diǎn):徐州市體育中心(湖北路)

  (三)報(bào)考資格審核

  報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(可在體檢前提供),上述證明材料均要求原件和復(fù)印件1份。招聘職位有其他要求的,還須提供相關(guān)證明材料。

  (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1.報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位,由市委組織部、市人事局核減招考計(jì)劃,直至取消該職位。不能開考的職位,將通知考生,重新填報(bào)志愿。

  2.為減輕特困考生負(fù)擔(dān),享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生,在報(bào)名時(shí)可申請辦理考試筆試費(fèi)用減免手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);享受農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

  (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:4月8日—9日,人才賓館315室(西安南路蘇堤小區(qū))。

  三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

  考試包括公共科目筆試和面試。

  (一)公共科目筆試

  考試科目:《公共基礎(chǔ)知識》

  公共科目考試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍參照《江蘇省2009年錄用公務(wù)員考試大綱》?荚嚧缶V可到江蘇人事網(wǎng)站查閱。

  (二)考試時(shí)間和內(nèi)容

  公共科目考試時(shí)間:2009年4月11日

  具體安排為:上午9:00-10:30《公共基礎(chǔ)知識》

  考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

  筆試成績于2009年4月20日前在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)公布。

  (三)面試人選確定

  筆試結(jié)束后,由市委組織部、市人事局從該職位公共科目考試的人員中,依筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

  達(dá)不到1:3比例的職位,不予調(diào)劑。

  黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織,政府機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位面試工作由市人事局統(tǒng)一組織。

  特殊職位面試工作,在市人事局監(jiān)督指導(dǎo)下,由主管部門負(fù)責(zé)組織。

  面試成績?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線(形不成競爭的職位,面試成績60分為合格線)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場告知考生。

  (四)總成績計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

  四、體檢和考察

  根據(jù)考生的總成績,按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者,按筆試成績由高分到低分排序)。

  體檢工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

  對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察(政審)由各主管部門組織實(shí)施,市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

  因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  五、公示

  從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,由市委組織部、市人事局在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、職位、考試成績、合成總成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督,期限為7天。要求舉報(bào)者真實(shí)署名,并提供聯(lián)系方式,實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

  六、聘用審批

  用人單位對擬聘用人員統(tǒng)一填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式三份),附考察(政審)材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書復(fù)印件,申報(bào)辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

  黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報(bào)市委組織部審批,政府機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報(bào)市人事局審批。

  被聘用考生與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生在聘用審批前主動放棄聘用資格的,可從該職位考試人員中,從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

  七、考試聘用工作紀(jì)律

  招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:0516-83732486

  八、本簡章由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

  招考政策咨詢:

  市委組織部公務(wù)員管理處電話:0516-83733169

  市人事局錄用調(diào)配處電話:0516-83732198

  考務(wù)技術(shù)咨詢:

  市人事考試中心電話:0516-85798407

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