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認(rèn)為現(xiàn)在的公務(wù)員作為一個(gè)特殊的群體，不僅在工資、福利等待遇上充分享受改革成果，而且在社會上地位也很高。難怪一位網(wǎng)友留言所說：“人啊要知足也！現(xiàn)在公務(wù)員的工資還低，那打工的就連飯也吃不起了！”
當(dāng)前，盡管各地公務(wù)員收入存在差距，但相對其它群體來說，公務(wù)員收入應(yīng)該是偏高而不是偏低。如媒體披露：北京一名1999年本科畢業(yè)參加工作，在機(jī)關(guān)職能部門任科員的警察（非公安，非一線干警）2008年全年工資收入為81921元，而北京市2008年職工年平均工資44715元，該警察的年工資幾乎是北京市年平均工資的兩倍。那些職務(wù)高、工齡長的公務(wù)員工資更高。
另外，還可以從人性的角度來看看公務(wù)員的工資是否真的偏低。由于人是經(jīng)濟(jì)人和理性人，所以，每個(gè)人在作出選擇的時(shí)候總是趨利避害的，總是選擇有利于自己生存和發(fā)展的方向。當(dāng)下全國各地那么多人對公務(wù)員崗位趨之若騖，可見公務(wù)員對國人的吸引力。事實(shí)也是如此，一個(gè)人一旦進(jìn)入了公務(wù)員階層便意味著穩(wěn)定，意味著美好的前程，意味著將來邁進(jìn)權(quán)力階層的重要一步。如果公務(wù)員的工資真的那么低的話怎么會有那么多人向往呢？這樣的反證足以證明我國公務(wù)員的工資不但不低的，而且其前（錢）程還是遠(yuǎn)大的。
當(dāng)前，政府官員和主流輿論談工資時(shí)，總是把公務(wù)員工資與政府特許的少數(shù)高工資人群的工資比較，卻不把農(nóng)業(yè)、普通企業(yè)、地方廠礦、商業(yè)等我國絕大多數(shù)行業(yè)的職工平均工資收入與他們的工資比較、與公務(wù)員的工資收入比較，也不把普通企業(yè)的退休人員工資與公務(wù)員的退休人員工資比較，閉口不提這些群體工資高低的問題，這是疏忽，還是私心，或是別有用心？另外，只談我國公務(wù)員的工資比外國公務(wù)員的工資如何如何，卻不說我國公務(wù)員的福利特權(quán)比外國公務(wù)員的福利特權(quán)如何，更不提農(nóng)民、一般企業(yè)職工、普通商業(yè)職工、企業(yè)退休職工比外國同類人群的工資福利和社會保障如何，這是為什么？恕筆者直言，這是因?yàn)橹贫ㄕ�策的人幾乎都是公�?wù)員，他（她）是不會虧待自己的。難怪有人針對前不久出臺政策“確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平”發(fā)表評論說“公務(wù)員收入不透明，比照頂啥用”。
所以筆者認(rèn)為：近五成的受訪者認(rèn)為公務(wù)員做生意現(xiàn)象長期存在因“收入水平偏低”，要么是對公務(wù)員工資收入不了解，要么是為公務(wù)員做生意找借口。正如一位網(wǎng)友所說：如果有公務(wù)員的確覺得自己的待遇低，完全可以辭職，去做生意、創(chuàng)業(yè)等。因?yàn)橛蓢�家供養(yǎng)的公務(wù)員一旦同時(shí)充當(dāng)了“生意人”的角色，很容易擺不正公與私、權(quán)與利的關(guān)系，陷入官商勾結(jié)、官商一體的利益漩渦，不僅造成對民生的拋荒，更談不上“立黨為公，執(zhí)政為民”。