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公務(wù)員的錄用是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定的條件、程序、采取考試與考核相結(jié)合的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄取為公務(wù)員的一種人事管理制度。其基本要求如下：
（1）國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取。公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序、結(jié)果都要向社會(huì)公開，并接受社會(huì)的監(jiān)督；凡中華人民共和國(guó)公民，只要符合規(guī)定的資格、條件，都有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)報(bào)名考試；報(bào)考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務(wù)等素質(zhì)，國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)錄用。
（2）公務(wù)員錄用要進(jìn)行考試與考核。即通過筆試和面試的方式全面測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及適應(yīng)擬任職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力；通過嚴(yán)格考核的辦法全面考察考試合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況。