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（1）進(jìn)一步建立科學(xué)競爭激勵機(jī)制，公開公平地選拔人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。將全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在公務(wù)員的錄用、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步引入競爭機(jī)制，在報考者之間、公務(wù)員之間展開公開、平等的競爭，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，優(yōu)升劣降，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才脫穎而出，從整體上不斷提高公務(wù)員的素質(zhì)。在公務(wù)員的晉升上也要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，通過嚴(yán)格考核，擇優(yōu)晉升；各級行政機(jī)關(guān)在職位分類的基礎(chǔ)上，要對有關(guān)人員實(shí)行嚴(yán)格考核，做到功過分明，使公務(wù)員的積極性得到充分發(fā)揮，行政效率明顯提高。
（2）進(jìn)一步建立完善新陳代謝機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、能上能下。國家機(jī)關(guān)在實(shí)行公開考試錄用和交流制度、吸收高素質(zhì)人才的同時，將進(jìn)一步健全退休、辭職、辭退制度及聘任制度、降職制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，保持隊(duì)伍的合理流動和動態(tài)平衡，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，做到“進(jìn)口”嚴(yán)格，“出口”暢通，能進(jìn)能出，保持活力。
（3）建立廉政保障機(jī)制，保證公務(wù)員廉潔奉公。通過義務(wù)與權(quán)利教育和紀(jì)律、回避、輪換等制度的實(shí)施，促進(jìn)公務(wù)員依法秉公辦事，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。對公務(wù)員實(shí)行嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，督促公務(wù)員履行義務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律，重視對公務(wù)員的考核，執(zhí)行回避制度，限制公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)行為，保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，廉潔從政，勤勉盡責(zé)，努力地為人民服務(wù)。
（4）建立系統(tǒng)的法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)人事管理法制化。在公務(wù)員制度實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全公務(wù)員管理的各項(xiàng)法律法規(guī)，形成完整配套的法規(guī)體系，使公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)都做到有法可依，依法辦事，接受社會公開監(jiān)督，促進(jìn)我國人事管理工作早日進(jìn)入法制化的軌道。