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江蘇公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心,面試測評內(nèi)容也不僅局限于考核應試者的儀表舉止、口頭表達等,而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。有自我發(fā)揮題,也有場景假設(shè)題等。