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江蘇省招錄公務員筆試成績將公布，目前閱卷工作已經(jīng)完成。
據(jù)省人事廳相關負責人介紹，一年一度的省公務員考試，筆試只是第一關，即將在5月開展的面試才是真正的難關。今年江蘇省公務員面試仍將采用結構化面試的方式。

結構化面試究竟該怎樣準備？昨天， 江蘇公務員考試網(wǎng)的面試專家介紹說，原國家人事部確定錄用公務員面試要測評8個方面的要素，分別是求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、自我情緒控制、言語表達能力、舉止儀表等。“江蘇公考面試主要測評這8個公共要素，但是每年都會有創(chuàng)新。去年增加了聯(lián)想、創(chuàng)新能力類型題目，前年則在考官與考生面談前增加材料閱讀記憶的環(huán)節(jié)。因此，考生需要在考查要素的基礎上強化靈活應變能力”。
另外，很多考生在準備面試時往往關注近段時間的熱點事件，事實上，江蘇省公務員面試一大特點是“冷熱點”，即題目內(nèi)容選擇的是往年發(fā)生過的熱點。因此，考生應多注意近幾年熱點素材的收集，關注時事政治和社會熱點問題。