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各市人事局，省直各單位：
為加快建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才隊伍，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省人事廳年度工作目標(biāo)要求，根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》精神，現(xiàn)將做好2009年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘工作的有關(guān)事項通知如下：

一、技師評聘工種范圍

2009年技師評聘工種的范圍包括：技術(shù)監(jiān)督、服務(wù)、建設(shè)、機(jī)械電子、交通、廣電、水利、農(nóng)林、教育科研、衛(wèi)生、文化、體育、新聞出版、農(nóng)機(jī)、民政、地礦共16個行業(yè)36個工種（見附件一）。

二、技師評聘對象

凡在評聘工種范圍內(nèi)崗位上工作，2007年底前取得人事部門頒發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應(yīng)工種技師資格的考核評審。

三、技師評聘申報條件

（一）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在評聘工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人，均可申報技師資格的考核評審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。

1．在本單位年度考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）�？埔陨蠈W(xué)歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的。

3．公派至國外使館工作的工勤人員，回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）在《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，如符合技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（四）為了進(jìn)一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經(jīng)過繼續(xù)教育培訓(xùn)且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的技術(shù)工人申報技師，必須取得高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等以上專業(yè)技術(shù)學(xué)校、普通高等學(xué)校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證書或取得人事部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。

（五）為了適應(yīng)人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核取得合格證書后，方可申報相應(yīng)工種技師資格考評。

四、技師評聘申報計劃（見附件二）

五、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師評聘申報及選拔采取個人自愿，申報單位擇優(yōu)推薦，公開、平等、競爭辦法，符合技師評聘條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（見附件三），并填寫《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格評審表》（見附件四）一式2份（復(fù)印件無效），本單位對其材料初審并將初選人員推薦至各單位主管部門，主管部門審核簽署意見后，將符合條件人員的材料報市人事局工考辦。省級機(jī)關(guān)各單位可將符合條件的人員材料，直接報送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員的選拔考試，擇優(yōu)確定培訓(xùn)考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡男性55歲以上的老同志，根據(jù)行業(yè)、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。省工考辦組織對選拔出來的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并按規(guī)定組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結(jié)束后，由省人事廳下發(fā)資格通知，并頒發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》。取得技師資格的技術(shù)工人，經(jīng)與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資�？紤]到機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車指導(dǎo)駕駛技師、收銀審核技師、圖書資料、質(zhì)量檢驗、計量檢定等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（附件五）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合評審確認(rèn)資格。

六、培訓(xùn)考核內(nèi)容

申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓(xùn)并參加統(tǒng)一考核，考核的內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。

政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由技術(shù)工人所在單位按照工人技師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應(yīng)用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進(jìn)行筆試考試和論文答辯。

根據(jù)技能人才的特點和要求，技師的培訓(xùn)考核要突出以崗位技能為主。各培訓(xùn)單位要根據(jù)技能人才的特點，改革培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，擬定技師培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)技師人才在實踐中不斷增長知識，提升能力，真正學(xué)以致用、學(xué)為所用。

七、技師評審要求

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人事部門組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規(guī)定要求；

（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；

（三）技術(shù)業(yè)務(wù)論文水平；

（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。

行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。

八、技師評聘時間安排

技師評聘工作的時間安排：3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；5、6月份為選拔、推薦階段；7、8、9月份為培訓(xùn)、考核階段；10、11月份為評審總結(jié)、發(fā)證階段。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展工人技師評聘工作，是全面開發(fā)人力資源、加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)、促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級人事部門要充分認(rèn)識此項工作的重要性和緊迫性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實把工作抓實抓好。

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