在這個共20條規(guī)定的《辦法》中，黨政領(lǐng)導(dǎo)一共有五大類17種行為面臨問責(zé)。這五類行為包括：決策失誤，造成嚴(yán)重政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任意識淡薄，導(dǎo)致公共利益或群眾合法權(quán)益遭受損失，造成不良社會影響；效能低下、執(zhí)行不力，導(dǎo)致政令不暢或影響整體工作；作風(fēng)不正、監(jiān)督不力，造成不良政治影響或其他嚴(yán)重后果；在公開場合發(fā)表有損黨和政府形象的言論，或行為不檢、舉止不端，損害黨和政府工作人員形象。
南京市紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“責(zé)任意識淡薄，導(dǎo)致公共利益或群眾合法權(quán)益遭受損失，造成不良社會影響”被問責(zé)，有助于引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部更多地關(guān)注民生，解決民憂，維護(hù)民利。
對于南京的黨政干部來說，問責(zé)“來真格的”表現(xiàn)之一，就是一旦在問責(zé)時被責(zé)令辭職或免職，那么一年內(nèi)不得在黨內(nèi)外提升職務(wù)，并不得在黨內(nèi)外擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。按此規(guī)定，出了嚴(yán)重問題還可以“易地任職”的做法在南京是行不通了。而一般處分的問責(zé)也不會不了了之，被問責(zé)人的有關(guān)材料將由組織人事部門歸入個人檔案，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)記入其廉政檔案。
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