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2007年江蘇省啟動實施的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃決定，“十一五”期間省財政每年拿出1億元以上資金，圍繞全省優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)面向全球延攬高才，對引進的每個海內外高層次人才或團隊，一次性給予不低于100萬元的資金支持。2008年，在省委主要領導的提議下，省財政引才專項資金從每年1億元增加至2億元。

自此，江蘇省以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃為龍頭，“萬名海外高層次人才引進計劃”、“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雙千人才工程”等相繼實施。各地各部門紛紛跟進，從政策、資金等方面加大力度，全省興起了招才引智的熱潮。南京、無錫、鎮(zhèn)江等市“一把手”帶領團隊走出國門挖掘“第一資源”。各地接連推出引才計劃，蘇州“姑蘇計劃”、無錫“530計劃”、常州“千名人才集聚工程”，鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、連云港等地也都有專項引才計劃。引才的專項資金不斷攀高，僅蘇州市縣兩級財政投入就達6.67億元，其中昆山人才專項資金高達1.15億元，占一般預算收入的1%。像招商引資一樣招才引智，成為各級黨委政府的全新理念。

與此同時，引才方式不斷創(chuàng)新，引才途徑更加靈活。江蘇省有關部門組團“走出去”赴海外招聘，把海外高層次人才“請進來”到江蘇考察；按照“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，高層次人才可固定可流動，可專職可兼職；在美國、加拿大等8個國家和地區(qū)建立海外高層次人才聯(lián)絡處，隨時引薦人才來蘇工作。

到目前為止，已有292名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才通過申報獲得資助。在這些高層次人才中，77%來自海外，65%擁有自主知識產(chǎn)權成果，92%擁有國內外知名大學、科研機構博士學位；97%分布在江蘇省重點發(fā)展的電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等高新技術產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，57%是帶著資金、技術和自主知識產(chǎn)權成果前來創(chuàng)業(yè)。這些優(yōu)秀人才的到來，不論是直接參與企業(yè)研發(fā)，還是自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，都為江蘇新一輪自主創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐，為江蘇加快經(jīng)濟轉型升級提供了有力的科技支持，已帶來令人刮目的經(jīng)濟效益。

今年，江蘇將高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，從原來的自主創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)引進人才，拓展到重點學科、重點實驗室、重點創(chuàng)新項目，新設了服務外包、現(xiàn)代農業(yè)兩個引才專項。目前，共有2138名高層次人才或團隊提交了申報材料。江蘇正抓住國際金融危機帶來的機遇抓緊引進拔尖人才，努力讓江蘇成為海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。