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江蘇公務(wù)員面試必考之十八道時(shí)政熱點(diǎn)題（8）

八、研究生應(yīng)聘豬肉佬事件

事件提要：1500名研究生爭(zhēng)搶30席“豬肉佬”事件終于畫上了句號(hào)。35名研究生(實(shí)到33名)經(jīng)過四輪面試篩選后勝出。昨晚簽約的33名學(xué)生中,來自中山大學(xué)的12人,華南理工大學(xué)9人,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)、暨南大學(xué)各3人,廣東工業(yè)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院及中國(guó)礦業(yè)大學(xué)各1人。

基本分析：研究生應(yīng)聘豬肉佬事件說明了有越來越多的大學(xué)生愿意下基層去鍛煉，用自己的知識(shí)去改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),為其注入技術(shù)和管理活力。這種觀念的變化顯示出了社會(huì)整體素質(zhì)在提升。另外，與應(yīng)聘“豬肉佬”事件如出一轍的是黑龍江一餐飲企業(yè)在招聘服務(wù)員時(shí)“意外”地收到了100多份大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，此類事件的出現(xiàn)就目前現(xiàn)狀而言不是偶然的，與就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，迫使大學(xué)生就業(yè)觀念改變有必然的聯(lián)系。

相關(guān)啟示：應(yīng)聘“豬肉佬”等這類事件讓我們看到了大學(xué)生就業(yè)觀念正在發(fā)生的積極變化。但同時(shí)，也折射出了我國(guó)教育方向偏頗的問題。

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