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宿遷市宿豫區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員和專項編制人才簡章
時間:2009-07-04 08:23來源:江蘇公務員考試網(wǎng) 作者:www.5yxx.com 點擊:

 宿遷市宿豫區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員和專項編制人才簡章

 

為進一步推進人才興區(qū)戰(zhàn)略的實施,大力吸引普通高校畢業(yè)生到宿豫工作,為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才保證。依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》、《宿豫區(qū)人民政府關于公開招聘高校畢業(yè)生工作的實施意見》和《宿豫區(qū)企業(yè)使用人才“專項編制”實施辦法》,經(jīng)區(qū)編委會研究同意,決定公開招聘事業(yè)單位工作人員45名、“專項編制”人才2名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘對象

全日制普通高校應往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學歷、專業(yè)要求(見附表)

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好,作風正派,品行端正;

2、具有適應崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務技能;

3、未受過拘役或刑事處罰,三年內(nèi)未受過黨(團)紀政紀處分,未違反計劃生育政策;

4、?萍氨究茖W歷年齡須在25周歲以下(1984年1月1日以后出生),研究生及以上學歷年齡須在28周歲(1981年1月1日以后出生)以下;

5、身體健康,能適應崗位工作需要。

四、招聘原則和程序

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具有碩士及以上學歷的人員免予筆試。具體程序為:

(一)報名

報名者請于2009年7月13日—15日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)持本人身份證、畢業(yè)證(以上均需原件、復印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張,在職人員須提供單位同意報考證明,志愿者須提供縣(區(qū))級團委出具的志愿服務滿一年證明,到指定地點報名。

報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員和專項編制人才報名表》,經(jīng)資格審核后,辦理報名手續(xù),收取報名費98元/人。

報名地點:宿豫區(qū)人事局三樓會議室(地址:宿豫區(qū)井岡山路2號)

(二)考試

考試由筆試和面試組成。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識,主要包括語文、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、法律常識、時事政治等方面內(nèi)容。筆試滿分為100分,60分為合格分數(shù)線。

筆試時間:2009年7月18日上午9:00—11:00。

2、面試。在筆試合格人員中,原則上分崗位從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人選。具有碩士及以上學歷人員根據(jù)專業(yè)需求可直接通知參加面試。面試滿分為100分,60分為合格分數(shù)線。面試成績由主考官當場通知考生。

面試時間:2009年7月22日上午7:00集中。

3、綜合成績計算方法。面試結(jié)束后,在筆試和面試成績均合格的人員中,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,以百分制計算考生的綜合成績。碩士及以上學歷人員只計算面試得分。

(三)體檢

由區(qū)委組織部、區(qū)人事局共同組織。根據(jù)綜合成績按招聘崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。

體檢時間:2009年7月24日上午6:30集中

(四)考核

體檢合格人員,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。如有考核不合格者,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。

考核時,考生提供5寸全身彩照2張,非應屆畢業(yè)生提供縣級人口與計生局出具的《計生證明》。

(五)公示

考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局在宿豫人事人才網(wǎng)(rshj.suyu.gov.cn)上公示,公示期為7天。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

(六)聘用

對公示通過人員,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直相關部門和相關企業(yè)確定具體工作崗位,辦理具體聘用手續(xù)。

五、聘用管理

被聘用人員實行聘用制管理,聘用期3年,其中:事業(yè)單位聘用的碩士和博士研究生學歷的人員試用期為6個月、聘用的?坪捅究茖W歷的人員試用期為12個月,企業(yè)為2個月(試用期含在聘期內(nèi)),試用期滿,經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實行定期考核,聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,可以續(xù)聘。

六、待遇

根據(jù)相關政策,區(qū)屬事業(yè)單位聘用的人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的崗位工資待遇;企業(yè)使用人才“專項編制”聘用的人員,檔案工資按事業(yè)單位同類專業(yè)技術人員或管理人員的工資標準核定,實發(fā)工資按不低于核定的檔案工資標準發(fā)放,社會保險按事業(yè)單位標準辦理。

七、組織與紀律監(jiān)督

招聘事業(yè)單位工作人員和專項編制人才工作由區(qū)委組織部和區(qū)人事局共同組織實施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則,嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事,接受紀委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。

附:宿豫區(qū)事業(yè)單位和專項編制人才招聘崗位、人數(shù)和崗位學歷、專業(yè)要求

 

招聘政策咨詢電話:13812305566

監(jiān)督舉報電話:0527-8446507784456677

 

宿豫區(qū)委組織部

宿豫區(qū)人事局

二00九年七月三日

 

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