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淮安市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘9名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章7月17日至7月20日?qǐng)?bào)名

淮安市廣播電視臺(tái)是隸屬市政府的社會(huì)公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全面貫徹中央、省、市有關(guān)廣播電視新聞宣傳和電視制作方面的方針政策，把握好輿論導(dǎo)向，宣傳黨的主張，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，通達(dá)社情民意，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用等。為適應(yīng)改革發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安市廣播電視臺(tái)工作人員9名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、廣播記者編輯崗位2名；

2、電視記者編輯崗位2名；

3、廣播主持人崗位2名；

4、電視主持人崗位3名（1男2女）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)條件（詳見(jiàn)《淮安市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》），報(bào)考者不受戶(hù)籍和生源地限制。

3、身體健康。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（或就業(yè)推薦表）及有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年7月17日至7月20日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）到淮安市廣播電視臺(tái)人力資源中心（淮安市大治路6號(hào)廣播電視大樓7樓718室）報(bào)名，并繳考試費(fèi)100元。咨詢(xún)電話(huà):0517--83671367。

由淮安市廣播電視臺(tái)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，于2009年7月23日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織的考試。

（二）考試

廣播、電視記者編輯采取筆試、面試的辦法；廣播、電視主持人采取直接面試的辦法，面試分初試、復(fù)試2輪進(jìn)行。

（1）廣播、電視記者編輯

筆試：筆試科目為1門(mén)，總分為100分，主要內(nèi)容為與新聞業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)。

筆試時(shí)間：2009年7月26日（星期日），上午9：00-11：30。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

面試：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)4倍的比例確定參加面試人員。若報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的4倍，則按比例減少招聘人數(shù)。若報(bào)名人數(shù)不足4人的，則取消本崗位招聘。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)面試相結(jié)合方式，總分為100分，60分以上（含60分）為合格。

（2）廣播、電視主持人

廣播、電視主持人經(jīng)資格審查合格后，報(bào)名人員參加由淮安市廣播電視臺(tái)組織的初試；在初試合格人員中，按從高分到低分的順序及崗位（有性別要求的崗位，按男、女分開(kāi)計(jì)算，下同）招聘人數(shù)4倍的比例確定參加復(fù)試人員。若報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的4倍，則按比例減少招聘人數(shù)。若報(bào)名人數(shù)不足4人的，則取消本崗位招聘。

廣播、電視主持人面試主要采用專(zhuān)業(yè)面試方式，初試和復(fù)試總分均為100分，初試、復(fù)試均以60分以上（含60分）為合格。

面試時(shí)間：初試2009年8月1日（星期六）

復(fù)試2009年8月2日（星期日）

面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

廣播、電視記者編輯面試及廣播、電視主持人復(fù)試前，由淮安市廣播電視臺(tái)對(duì)擬參加面試（或復(fù)試）人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員取消面試（復(fù)試）資格，并從同崗位考生中按筆試（初試）成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。報(bào)考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

（三）體檢

記者編輯崗位：在面試合格人員中，以筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員；主持人崗位：從復(fù)試合格的人員中，按復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢由淮安市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，記者編輯崗位在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)；主持人崗位在復(fù)試合格的考生中按復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）考核

由淮安市廣播電視臺(tái)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，記者編輯崗位在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)；主持人崗位在復(fù)試合格的考生中按復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：市委宣傳部：0517—83605629

市人事局：0517—83671213

淮安市廣播電視臺(tái)：0517—83642787、13905238320

本簡(jiǎn)章由淮安市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

附：淮安市廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

淮安市廣播電視臺(tái)

2009年7月1日

更多信息關(guān)注：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）