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2009年常熟市公開招聘招商引資工作人員簡章 7月5日至7日報名

為充實加強各鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)招商引資工作力量，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強各鎮(zhèn)招商服務(wù)工作的若干意見》精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘招商引資工作人員32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件和應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能條件及其他應(yīng)聘資格條件的社會在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，均可報名應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神和團隊合作精神，無不良記錄；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（海外留學(xué)的其文憑需經(jīng)過國內(nèi)相關(guān)部門認(rèn)證），并具有相應(yīng)的學(xué)位，年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身體健康；

（五）常熟戶籍，非常熟籍者要求是全國985高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見招聘崗位明細(xì)表

四、公開報名和資格審查

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2009年7月5日—7日（星期天、星期一、星期二），每天上午9：00--11：00，下午12：00—15：30。

2、報名地點：常熟市人才市場二樓（珠江路222號）。

（二）報名程序

1、選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）；

2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《常熟市招聘招商引資工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）1份，填寫完整并加貼照片后交招聘單位核對；

3、現(xiàn)場驗證。初審合格的報名者持《報名表》和應(yīng)聘材料原件進(jìn)行資格審查。

（三）報名注意事項

1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2、社會在職人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

3、本次招聘的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。

4、本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本簡章的規(guī)定要求，代報名人需出示本人身份證。

5、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申報與事實不符的，取消應(yīng)聘資格。每人限報一個崗位。

五、筆試、面試

考試分筆試、面試，若報名人數(shù)較少，也可直接進(jìn)入面試程序，筆試、面試時間以及成績公布請詳見常熟市人才市場網(wǎng)址：http://www.csrcsc.com/。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分排列的順序，按與招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如有體檢不合格的，可按面試成績從高分到低分的順序一次性替補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。體檢的具體時間詳見常熟市人才市場網(wǎng)址：http://www.csrcsc.com/。

七、考核及錄用

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時，可按面試成績從高分到低分的順序一次性替補，錄用人員是社會在職的，應(yīng)自己負(fù)責(zé)與原單位解除勞動關(guān)系。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1：3，可相應(yīng)減少招聘數(shù)量；招聘崗位經(jīng)考核無合適人選者也可缺額。

由常熟市人力資源開發(fā)有限公司與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣到相關(guān)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)工作。

八、管理及待遇

錄用人員合同期內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)考核管理，經(jīng)考核不勝任或業(yè)績不理想者解除合同、自謀職業(yè)。

錄用人員基本年薪不低于三萬六千元，年終根據(jù)招商考核業(yè)績由用人單位進(jìn)行相應(yīng)獎勵，連續(xù)三年考核優(yōu)秀者可優(yōu)先解決事業(yè)編制。

九、本簡章由常熟市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-52881424、52805355。

附：2009年常熟市公開招聘招商引資工作人員招聘崗位明細(xì)。

中共常熟市委組織部

常熟市人事局

二○○九年六月十八日

更多信息關(guān)注：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）