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為進(jìn)一步充實(shí)丹陽(yáng)市外經(jīng)貿(mào)局隊(duì)伍，提高我局工作效率和專業(yè)水平，經(jīng)市外經(jīng)貿(mào)局黨組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)際投資促進(jìn)服務(wù)中心工作人員。具體實(shí)施辦法如下：
一、招聘崗位及任職條件：
（一）、中層科（股）級(jí)管理崗位（2名）
A：崗位任職描述：
1.負(fù)責(zé)策劃制作丹陽(yáng)市招商引資的項(xiàng)目宣傳資料；
2.負(fù)責(zé)牽頭組織接待外商項(xiàng)目考察團(tuán)；
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)外資項(xiàng)目投資過(guò)程中的有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4.根據(jù)丹陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具體策劃丹陽(yáng)市赴外招商的推介工作。
B：崗位職位描述：
1.具體負(fù)責(zé)對(duì)全市外貿(mào)企業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)工作。主要內(nèi)容包括：外貿(mào)扶持政策的爭(zhēng)取，自營(yíng)出口企業(yè)備案登記，中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金申報(bào)等工作；
2.組織我市外貿(mào)企業(yè)參加境內(nèi)外國(guó)際性展覽，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)；
3.組織外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行各類培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，提高外貿(mào)企業(yè)“走出去”的能力。
中層管理崗位任職條件：
1.掌握投資專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)投資政策，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和人際溝通能力。
2.有五年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三十五周歲以下，普通院校本科以上學(xué)歷。
3.如應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正股級(jí)人員，可放寬至四十周歲以下，普通院校大專以上學(xué)歷。
（二）、駐外機(jī)構(gòu)招商工作人員（2名）
職位描述：
1.根據(jù)丹陽(yáng)市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，具體實(shí)施駐外機(jī)構(gòu)的招商引資工作；
2.根據(jù)丹陽(yáng)市的年度招商計(jì)劃，協(xié)助組織丹陽(yáng)市赴外的項(xiàng)目推介等招商活動(dòng)；
3.具體實(shí)施駐外地的外商投資企業(yè)的信息收集、中介聯(lián)絡(luò)、投資咨詢工作；
4.具體組織協(xié)調(diào)好丹陽(yáng)市各項(xiàng)赴外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的接待工作。
任職條件：
1.有一定的投資專業(yè)知識(shí)，對(duì)上海、深圳、北京的投資機(jī)構(gòu)及涉外企業(yè)有一定的了解，五年以上經(jīng)濟(jì)或企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.四十周歲以下，普通院校本科以上學(xué)歷。
3.本任職專兼職均可，如應(yīng)聘人員為非我市在職在編人員，連續(xù)兩年完成崗位任務(wù)可辦理事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)。其崗位薪酬按底薪加業(yè)績(jī)提成的方式結(jié)算，具體面議。
（三）、辦公室人員（2名）
職位描述：
1.具體承辦市外經(jīng)貿(mào)局各類文書(shū)、報(bào)告的起草工作；
2.具體做好三外工作的各項(xiàng)信息資料收集整理工作；
3.具體做好市外經(jīng)貿(mào)局的日常接待工作。
任職條件：
1.有較強(qiáng)的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫作基礎(chǔ)。
2.熱情主動(dòng)、儀表端莊。
3.三十周歲以下，三年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、外語(yǔ)類專業(yè)，普通院校本科以上學(xué)歷。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1、四月二十五日至五月十日，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、電視等媒介發(fā)布招聘信息；
2、五月十日至五月二十日，接受報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)外經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站www.tzdy.gov.cn、江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)www.5yxx.com、丹陽(yáng)人才網(wǎng)www.dyhr.cn，報(bào)名郵箱：sw@tzdy.gov.cn。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復(fù)印件、個(gè)人二寸正面照片一并上傳。
（二）材料審核
組織人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行組織考核。
（三）組織考核
成立考核小組對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考核，確定參加面試人員。如應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正股級(jí)人員，經(jīng)組織考核后形成書(shū)面材料報(bào)局黨組研究決定，無(wú)需參加面試。
（四）面試
成立面試小組，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)面試人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，考官打分采取百分制，以平均得分作為考生的最終得分。面試過(guò)程中不采用固定的題目，而是根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，由主考官隨機(jī)提問(wèn)。
（五）背景考察
根據(jù)職位按1：2的比例，依最終得分的高低確定人員進(jìn)入背景調(diào)查，并形成書(shū)面材料，由局黨組討論確定最終人選。如局黨組一致討論認(rèn)為無(wú)合適人選可相應(yīng)削減招聘職位
（六）錄用與監(jiān)督
考察合格人員如是非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員則實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，通過(guò)試用期的人員予以正式錄用，簽訂聘用合同。本次招聘活動(dòng)接受市監(jiān)察局和市人事局監(jiān)督。
 
丹陽(yáng)市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局
二○○九年四月二十三日