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儀征市高級(jí)技工學(xué)校是國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校和揚(yáng)州高技能人才培訓(xùn)基地，全民事業(yè)單位，連續(xù)十年被評(píng)為揚(yáng)州市文明單位。為進(jìn)一步加大師資隊(duì)伍建設(shè)力度，加快技工教育事業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能人才，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名教師，具體內(nèi)容如下：
一、招聘原則
招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及要求
理論教師4名：數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師1名、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師1名，中文（文秘）專(zhuān)業(yè)教師1名，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)教師1名。要求全日制普通高校本科以上畢業(yè)生，年齡在25周歲以下（研究生年齡可放寬至30周歲）。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2名：數(shù)控技師1名、家用電子維修技師1名。要求具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有國(guó)家職業(yè)資格（二級(jí)/技師）證書(shū)，年齡在40周歲以下，具有機(jī)械或電器類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的“雙師型人才”年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序和方法步驟
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考職位要求的相關(guān)材料（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的取消其報(bào)考或聘用資格，上述材料需提供原件及復(fù)印件。交一寸近期正面免冠照片3張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份，報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：4月16日~4月23日
報(bào)名地點(diǎn)：儀征市高級(jí)技工學(xué)校工農(nóng)路校區(qū)（工農(nóng)路327號(hào)，聯(lián)系電話：0514-83418343）
2、筆試
數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、中文、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)教師參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論筆試，各專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)前五名進(jìn)入說(shuō)課。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)知筆試，筆試合格者（合格線為60分）即可參加說(shuō)課（專(zhuān)業(yè)教師筆試成績(jī)占綜合成績(jī)20%，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)知考試成績(jī)占綜合成績(jī)15%）。
筆試時(shí)間：4月25日（周六）上午8：30~10：30
筆試地點(diǎn)：儀征市高級(jí)技工學(xué)校工農(nóng)路校區(qū)
參加筆試考生攜帶本人身份證于4月25日上午7:30~8:00到儀征市高級(jí)技工學(xué)校工農(nóng)路校區(qū)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》參加筆試。
3、說(shuō)課
筆試合格人員參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程說(shuō)課，每專(zhuān)業(yè)說(shuō)課前三名進(jìn)入面試（具體說(shuō)課要求現(xiàn)場(chǎng)組織時(shí)宣布）。說(shuō)課成績(jī)?yōu)榘俜种疲▽?zhuān)業(yè)教師說(shuō)課成績(jī)占綜合成績(jī)40%，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師說(shuō)課成績(jī)占綜合成績(jī)30%）。
4、面試
面試按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲▽?zhuān)業(yè)教師面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師面試成績(jī)占綜合成績(jī)20%）。
5、應(yīng)會(huì)測(cè)試
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)會(huì)測(cè)試，應(yīng)會(huì)成績(jī)占綜合成績(jī)35%。
6、體檢
依據(jù)綜合成績(jī)不低于60分的原則，以各專(zhuān)業(yè)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7、考核
由招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員組織考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按招聘專(zhuān)業(yè)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、錄用及待遇
考核合格人員，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用列編手續(xù)，其人事關(guān)系由儀征市人才交流中心實(shí)行代理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
聘用新參加工作人員試用期（見(jiàn)習(xí)期）1年、在職人員與具有碩士研究生學(xué)歷人員試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，考核不合格者，自然解聘。被聘用人員服務(wù)期限不少于5年。
六、本簡(jiǎn)章由儀征市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、儀征市人事局負(fù)責(zé)解釋。
 
儀征市勞保局
儀征市人事局
二OO九年四月十三日