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昆山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘簡章
時間:2009-05-07 15:20來源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:本站原創(chuàng) 點擊:次
為進一步推動昆山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，吸納優(yōu)秀人才充實到昆山開發(fā)區(qū)工作人員隊伍，經(jīng)研究決定，昆山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司面向國家"211工程"的全國重點高校畢業(yè)生公開招錄工作人員16名，現(xiàn)將招考工作有關(guān)事項公布如下:
一、招考原則
公開招考堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，個人信用無不良記錄；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、符合《公務(wù)員法》回避的其他條件；
5、符合崗位所需的其他條件。
三、報名和資格審查
擬招錄崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)必須達到1︰5，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺專業(yè)外，相應(yīng)遞減擬招錄崗位人數(shù)至規(guī)定比例。本次招錄采用網(wǎng)上和現(xiàn)場報名的方式進行。
1、提交報名表。報考人員登陸www.ketdhr.com.cn下載或現(xiàn)場領(lǐng)取報名表，對照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填寫后，并提供身份證、畢業(yè)證及有關(guān)證書復(fù)印件和近期同底免冠一寸照片3張郵寄或當(dāng)場提交至昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局（通信地址：江蘇昆山市前進中路167號國際大廈三樓，郵編215301）�；騟mail至:yd@ksren.com
2、報名注意事項以及資格審查
每個報名者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名。
歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試（綜合業(yè)務(wù)能力測試）。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》）與《專業(yè)知識》兩科。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》）與《專業(yè)知識》各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分按1︰3依次確定進入面試人員名單。
筆試和面試具體時間和地點另行通知。
五、體檢和政審考核
面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員，體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊的通知（試行）》，并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行。
2、體檢合格者，由昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢的具體時間、地點另行通知。
六、公示
擬錄用人員由昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出示年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校。
七、錄用與待遇
經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由昆山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司向被錄用人員發(fā)放錄用通知書，被錄用人員憑錄用通知書辦理人事轉(zhuǎn)移或畢業(yè)生報到手續(xù)，簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，取消錄用資格。2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生截至2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消錄用資格。
人員一經(jīng)錄用，將享受國家規(guī)定的各項社會保險和公積金，用人單位在試用期滿一年內(nèi)提供不少于5萬的年薪，期滿后根據(jù)崗位將向其提供有競爭力的薪酬。開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)出現(xiàn)崗位空缺時可優(yōu)先錄用為機關(guān)雇員，享受機關(guān)在職同類人員的政治生活待遇。
八、紀(jì)律要求
公開招錄工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招錄過程中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。要自覺接收紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、本《簡章》由昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局負(fù)責(zé)解釋。

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