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南通市公安局招聘4名文職雇員簡章

為解決警力緊缺矛盾，探索公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員分類管理，推進(jìn)現(xiàn)代警務(wù)人事制度改革，結(jié)合實(shí)際工作需要，南通市公安局將面向社會招聘4名文職雇員（其中軟件開發(fā)崗位3名，計(jì)算機(jī)管理崗位1名）�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，保守工作秘密；

2、具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生），其中軟件開發(fā)崗位需具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)資質(zhì)；對于研究生、具有特殊專長或?qū)嵖兊娜藛T，條件可適當(dāng)放寬，計(jì)算機(jī)管理崗位為男性人員。

3、本人、家庭成員及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄。

二、招聘程序和方法

招聘工作在公布招聘簡章和招聘職位后按報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、錄用審批6個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采用統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2009年4月21日9：00—11：00。

報(bào)名地點(diǎn)：青年西路71號南通市人才市場。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、免冠一寸照片2張。

2、報(bào)考者必須本人到現(xiàn)場報(bào)名，確有困難不能到現(xiàn)場的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須提供本人身份證。

（二）筆試

筆試科目為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識。

筆試日期：2008年4月23日下午2：30—4：00。

考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于4月23日上午10：00—11：00到青年西路71號南通市人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，作自動(dòng)放棄處理。經(jīng)招考單位復(fù)審不合格的，不予發(fā)放。

（三）面試

按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員名單。面試著重考核語言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識等內(nèi)容。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、政審

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％，面試成績占60％的權(quán)重比例采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)考試總成績按招錄職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格的人員組織政審。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在報(bào)考同職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）錄用審批

對經(jīng)考試體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行為期2個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。期滿培訓(xùn)、考核不合格的，取消錄用資格，重新進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

三、用工形式

文職雇員實(shí)行勞動(dòng)合同制的用工制度，被錄用的文職雇員與保安公司簽定勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

月收入為1000元左右（其中軟件開發(fā)崗位月收入為4000元左右，另根據(jù)工作績效實(shí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)），并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)和公積金，其他福利待遇根據(jù)用工合同規(guī)定執(zhí)行。試用期兩個(gè)月，試用期執(zhí)行試用工資。

二OO九年四月十五日

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