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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1、2006年以來全日制普通高校畢業(yè)生；

2、本區(qū)35周歲以下（1973年10月1日以后出生）事業(yè)單位工作人員。

二、報(bào)考條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和語言表達(dá)能力；

3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；

4、具備招聘崗位規(guī)定的其他條件。

具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、觸犯刑律受過刑事處罰的；

2、因違反黨（政）紀(jì)受過處分的；

3、在執(zhí)業(yè)和工作期間有不良記錄的；

4、違反計(jì)劃生育政策的。

三、招聘崗位與人數(shù)（見附件）

四、招聘程序和辦法

招聘工作采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。經(jīng)報(bào)名、考試、考核、體檢、公示后，擇優(yōu)聘用。具體程序、辦法如下：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名、照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為宿城人才網(wǎng)（http://www.scqrc.cn）；

報(bào)名、上傳照片及資格審查時(shí)間：2009年10月10日8：30—10月15日17：00；

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2009年10月11日8：30—10月16日15：00。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下）;

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的崗位不開考，可改報(bào)其他符合條件崗位；

根據(jù)蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)有關(guān)規(guī)定，收取筆試費(fèi)用100元/人。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員要在2009年10月20日8：30—10月22日17：00打印準(zhǔn)考證。

4、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，崗位有其他要求的需帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，滿分為100分。

2、面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間另行通知。

3、綜合成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的綜合成績。

（三）體檢和考核

根據(jù)綜合成績排名與崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核。

（四）公示

對(duì)體檢、考核合格人員公示7天，經(jīng)公示后無問題的作為擬聘用人員。

（五）聘用

用人單位和擬聘用人員簽定聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡章未盡事宜由宿城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋

咨詢、監(jiān)督電話及發(fā)布相關(guān)信息網(wǎng)址：

招考政策咨詢電話：0527—82960398

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0527—82960231

監(jiān)督電話：0527—82960166

宿城人才網(wǎng)：http://www.scqrc.cn

宿城人事網(wǎng)：http://www.scqrsj.cn

宿遷英才網(wǎng)：http://www.sqyc.net

附件：招聘崗位與人數(shù)