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經(jīng)市編委會(huì)研究同意，宿遷市審計(jì)局下屬事業(yè)單位決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位（詳見附表）

二、報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、未違反計(jì)劃生育政策，三年內(nèi)未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

3、具有本科及以上學(xué)歷和履行本崗位職責(zé)的能力；

4、年齡在35周歲以下(1973年9月22日以后出生)；

5、參加2009年宿遷市公務(wù)員招錄考試（A類）且筆試達(dá)到合格線；

6、身體健康，符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序、辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

凡本人自愿，并符合報(bào)考對(duì)象和條件者，于2009年9月22日至26日在宿遷市審計(jì)局辦公室(市審計(jì)大樓五樓502室，下同)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。

報(bào)名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、近期免冠同底二寸彩照2張（已參加工作的還需提供單位同意報(bào)考證明）。

報(bào)名者填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。

(二)面試

按照?qǐng)?bào)名考生的筆試成績，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。面試時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。形不成競爭的面試職位，面試成績達(dá)到60分為合格。

(三)體檢

體檢由市人事局、市審計(jì)局共同組織。根據(jù)總成績按職位擬招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員，由市審計(jì)局參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

考核合格人員確定為擬聘用人員，由市人事局、市審計(jì)局在宿遷人事（編制）網(wǎng)、宿遷審計(jì)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。

如有考核不合格者，可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）聘用

擬聘用人員由用人單位和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期12個(gè)月），試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。

擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，在市人事局和市審計(jì)局組成的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報(bào)電話—市人事局：84368363市審計(jì)局：84390010

五、招聘政策咨詢

招聘政策咨詢電話：審計(jì)局　　0527－84390001　　吳洪輪

　　　　　　　　　人事局　　0527－84368361　　楊蘇峰

招考職位、報(bào)考條件及有關(guān)招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：

宿遷人事（編制）網(wǎng)rsj.suqian.gov.cn

宿遷審計(jì)網(wǎng)sjj.suqian.gov.cn

六、本簡章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

宿遷市人事局

宿遷市審計(jì)局

二ＯＯ九年九月十五日