面試答題技巧千千萬 表達情感第一關(guān)
隨著時代的發(fā)展和公務(wù)員面試的日益成熟，現(xiàn)在的面試已經(jīng)不僅拘泥于把題目回答完，也要求要點的深度和高度，以及與考官的交流。面試考場與筆試考場的最大區(qū)別就是存在了表達交流的考察，一旦語言表達缺乏感染力，情感飽和度不夠高，考官就會產(chǎn)生聽覺疲勞，高分自然也就困難了。因此，小編建議大家一定要重點把握以下三個方面，爭取在表達交流的第一關(guān)一馬當(dāng)先，下好高分的先手棋。
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1.善用肢體語言，表達真實的感情
肢體語言是指通過頷首、眨眼、微笑、手勢等人體部位的協(xié)調(diào)活動來傳達思想的一種溝通方式。在面試答題中合理使用一些肢體語言，也可以給考官一些良好的印象，比如適當(dāng)?shù)氖謩�、點頭等，用優(yōu)秀的印象奠定高分的基礎(chǔ)。
很多考生在生活中具備良好肢體語言的使用能力，但是一旦坐上了考生席就變得一動不動，沒有絲毫的肢體語言，甚至有些考生動作呆板僵硬，這會給考官留下放不開、拘謹(jǐn)和極度緊張的印象，這樣的表現(xiàn)必然難以獲得高分。所以我們可以通過在作答中適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)頭與考官進行眼神交流，可以使用一些手勢或者在表達自己肯定觀點的時候加上點頭的動作，表達自己思考的真摯，這樣我們呈現(xiàn)的自信狀態(tài)會讓答題的感染力提高很多。
2.挖掘題目信息，定位情感的走向
有一些題目本身對于情感投入方面要求就比較高，比如說情景模擬類、演講類題目，這類題目在進行回答的時候要求考生一定在表達上要有感染力，情景感要強，所以要深入挖掘題目的提示信息，到底是表達對溝通對象的理解還是批評，演講要展示的到底是對祖國的熱愛還是對青年青春的熱血向往，只有挖掘準(zhǔn)確才能達情精準(zhǔn)。
當(dāng)然除了這類題目，像綜合分析考察英雄人物的事跡或者習(xí)總書記的寄語等，會更容易獲得考官得青睞。感人的例子我們充滿深情地去表達，感情自然而然地調(diào)動起來，也容易渲染到考官，那么這道題目的作答就會更有感染力一些。
3.利用抑揚頓挫，展示情感的變化
我們大家都看過主播說聯(lián)播這檔節(jié)目，很多主持人播報的新聞片段雖然不是很長，但就是在這簡短的信息播報過程中，他們通過語言的抑揚頓挫來進行呈現(xiàn)新聞的情感，這些抑揚頓挫的環(huán)節(jié)包括重音、輕聲、語速的加快和放緩、更包括聲音的大小調(diào)節(jié)。
這樣對聲音的控制，既能讓考官掌握他們答題的重點，又能感受到考生的真情實意。所以對于面試也是如此，你想讓考官抓住你的答題內(nèi)容，并不是越多越好，而是通過抑揚頓挫把重點拿捏的恰到好處。
題目或許大家都能回答出來，但要回答得好，將自己的觀點聲情并茂的傳遞給考官，這或許不是一件容易的事，希望小伙伴們加強這方面的輸出，提升面試答題的感染力和吸引力。
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