從國考面試評分要素，看如何選人用人！

Tag: 2024年國家公務員公務員考試面試 2024-01-23 來源：碩文江蘇公考資訊網(wǎng) 【打印】

我要提問

　　2024國考面試已啟動，入圍面試名單的考生已經(jīng)投入到緊張的備考當中，在這里小編給大家分享關(guān)于國考面試的評分要素，以及從考官的角度如何選人用人，希望對各位考生有所幫助。

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　　面試的目的不單單是一場考試，本質(zhì)的目的是選拔優(yōu)秀的人才充實到國家公務員隊伍當中，他們不僅要成為群眾的服務者，更是國家未來的管理者。因此，在考官的打分環(huán)節(jié)，考官會優(yōu)中選優(yōu)，根據(jù)考官的多個評分要素標準，選擇出最適合在政府機關(guān)工作的優(yōu)秀人才。

　　【測評要素有哪些】

　　在國家公務員招聘結(jié)構(gòu)化面試的測評要素中，分別有綜合分析、服務意識與技巧、組織計劃、應急應變、主動性、言語表達、舉止儀表等多個測評要素，綜合所有的測評要素，總分值100分。其中：

　　[一般能力]

　　語言表達能力主要考查考生是否能清楚流暢地表達自己的思想、觀點，以便于聽眾接受，以及清晰的解釋、敘述事件的能力；要求用詞準確、表達流暢，有感染力，說服力。

　　舉止儀表體現(xiàn)在是否穿著得體，能始終保持頭腦清晰，行為表現(xiàn)起伏波動較少，不失分寸。

　　[特殊能力]

　　例如：綜合分析能力主要考查考生通過歸納、演繹等推理過程準確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題，以綜合分析題型為主；

　　服務意識與技巧主要能夠察覺他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要，以言語理解與表達題型為主；

　　組織計劃能力主要考察是否能夠圍繞工作目標，對工作進行科學安排，明確具體工作考察，通過合理安排人、物、財?shù)认嚓P(guān)問題，圓滿實現(xiàn)工作目標，以計劃組織題型為主。

　　【特別提醒】

　　1.注意外在舉止儀表。從考生的舉止儀表是能夠看出考生是否具有極高的文化素養(yǎng)、有良好的舉止儀表、行為習慣、情緒穩(wěn)定、處事沉著等，要讓考官感覺我們是個能擔當，積極陽光向上的新時代新青年。

　　2.注重表達的流暢度。在整體的作答過程中，既要保證答題的邏輯也要保證答題的流暢度，可以適當?shù)氖褂眠壿嬙~來保證答題的清晰度。