參考：國(guó)考面試到底難在哪？

Tag: 2024年國(guó)家公務(wù)員公務(wù)員考試面試 2024-01-12 來(lái)源：碩文江蘇公考資訊網(wǎng) 【打印】

　　面試是指用人單位根據(jù)單位需求，事先經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，在特定的場(chǎng)景下，考官與應(yīng)試者之間面對(duì)面地直接交談及觀察，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)試者的有關(guān)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、性格、態(tài)度和待人接物的方式等，以判斷求職者與報(bào)考職位是否匹配以及誰(shuí)匹配度最高的一種測(cè)評(píng)方式。

　　

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長(zhǎng)按識(shí)別，進(jìn)入24年國(guó)、省考交流群

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備考資料、資訊一網(wǎng)打盡

　　不難發(fā)現(xiàn)，面試需要掌握大量的相關(guān)知識(shí)，以及能夠沉著冷靜面對(duì)陌生的面試環(huán)境、從容應(yīng)對(duì)考官的回答。據(jù)往年情況來(lái)看，國(guó)考筆試成績(jī)發(fā)布后,一般會(huì)在半個(gè)月左右開始面試,而國(guó)考面試備考難度大，提前備考很有必要！

　　考查知識(shí)廣

　　主要體現(xiàn)在測(cè)評(píng)要素多樣（8+）、面試題型繁雜（50+）、知識(shí)點(diǎn)涉獵面廣泛（200+）。

　　考查知識(shí)深

　　主要體現(xiàn)在命題點(diǎn)較宏觀，且重點(diǎn)考查個(gè)人的政治站位、政治素養(yǎng)、政治理論水平；還體現(xiàn)在考查各專業(yè)專項(xiàng)背景相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，難度大。

　　面試形式多樣

　　主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化、司局級(jí)面談、個(gè)性測(cè)評(píng)活動(dòng)、專業(yè)考試，都會(huì)在國(guó)考面試中出現(xiàn)，考場(chǎng)壓力較大。

　　8大測(cè)評(píng)能力

　　綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際溝通能力、解決問題能力（含應(yīng)變能力）、服務(wù)意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力

　　50+個(gè)面試下切題型

　　（1）綜合分析：社會(huì)現(xiàn)象、公共政策、領(lǐng)導(dǎo)人講話、名言警句、哲理故事、觀點(diǎn)類、漫畫等等；

　�。�2）計(jì)劃組織：調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、會(huì)議、接待、專項(xiàng)整治、統(tǒng)籌規(guī)劃等等；

　　（3）人際關(guān)系處理：主動(dòng)性、溝通性、適應(yīng)性、權(quán)屬意識(shí)、原則性與靈活性等等；

　�。�4）應(yīng)變：阻撓阻礙、誤會(huì)質(zhì)疑、爭(zhēng)執(zhí)糾紛、條件缺失、事故災(zāi)害等等；

　�。�5）問題解決：基層社區(qū)問題、政務(wù)大廳問題、執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)問題，等等；

　�。�6）服務(wù)意識(shí)與技巧：便民服務(wù)、助企服務(wù)、扶弱幫困，等等；

　�。�7）崗位匹配：求職動(dòng)機(jī)、崗位內(nèi)容、職業(yè)規(guī)劃，等等；

　�。�8）言語(yǔ)表達(dá)題目：演講、情景模擬、串詞，等等；

　　（9）創(chuàng)新題型：多項(xiàng)選擇、開放、反駁、演講、正反方觀點(diǎn)選擇論述、微材料，等等；