備考干貨丨近6年國考面試考情分析！
2024國考筆試成績即將發(fā)布，面試也越來越近，不知道如何備考？小編在此為大家?guī)斫?年的國考面試考情，供大家學習和參考：
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一、【面試入圍比例】
面試入圍比例分為四種：“3：1”“4：1”“5：1”“8：1”。其中大部分崗位采用“3：1”形式，如稅務(wù)局、統(tǒng)計局、海事局、鐵路公安、審計署等大部分崗位。部分崗位采取“4：1”，如外交部部分崗位等。
二、【面試形式】
國家公務(wù)員招錄考試的面試形式十分多樣，部門之間并不統(tǒng)一。以結(jié)構(gòu)化面試為主，無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化小組為輔，個別部門還會采用半結(jié)構(gòu)化的面試形式。
在具體面試組織過程中，很多招錄單位采用的面試形式比較靈活，如一些國家部委機關(guān)在面試中既有結(jié)構(gòu)化面試，又有半結(jié)構(gòu)化面試，還有無領(lǐng)導小組面試、結(jié)構(gòu)化小組等形式。
其中，采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式的主要有稅務(wù)局、部分黨政機關(guān)，海關(guān)等；采取無領(lǐng)導小組討論的主要有深圳海事局、部分黨政機關(guān)等；采取半結(jié)構(gòu)化小組的主要是商務(wù)部；其余招考單位主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
三、【考查趨勢】
近年國考面試較為突出的特點主要為：突出政治標準考查，嚴格把關(guān)考生的政治素養(yǎng)；突出崗位特色考查，聚焦崗位工作實務(wù)及工作特點，一崗一色；突出道德品行考查，重點考察價值觀、職業(yè)道德等；突出基層服務(wù)考查，關(guān)注服務(wù)意識、服務(wù)能力等；突出熱點話題考查，關(guān)注時代主題，如青年人價值觀、網(wǎng)絡(luò)安全等；突出創(chuàng)新考查，題目命制靈活多變，如關(guān)鍵詞論述題、反駁題、選擇題、排序題、填詞題等。
四、【成績計算】
面試結(jié)束后，招錄機關(guān)通過專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。
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