2024年江蘇省考面試熱點(diǎn):辦好人民滿意的教育
本期為各位考生帶來了2024年江蘇省考面試熱點(diǎn):辦好人民滿意的教育。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點(diǎn)背景】
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仔細(xì)研讀下文>>>2024年江蘇省考面試熱點(diǎn):辦好人民滿意的教育
【熱點(diǎn)背景】
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要努力辦好人民滿意的教育。教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)。培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題。因此要堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展教育,加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系,發(fā)展素質(zhì)教育,促進(jìn)教育公平。加快義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化,優(yōu)化區(qū)域教育資源配置,強(qiáng)化學(xué)前教育、特殊教育普惠發(fā)展,堅(jiān)持高中階段學(xué)校多樣化發(fā)展,完善覆蓋全學(xué)段學(xué)生資助體系。推進(jìn)教育數(shù)字化,建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型大國。
【模擬試題】
為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,增強(qiáng)群眾文化自信,現(xiàn)區(qū)準(zhǔn)備開展“弘揚(yáng)民族文化,增強(qiáng)文化自信”的主題活動(dòng),假如你是此次活動(dòng)負(fù)責(zé)人,你會(huì)如何開展此次活動(dòng)。
【解析】
一、分析政策出臺(tái)的目的意義。
百年大計(jì),教育為本。教育事業(yè)事關(guān)國家的發(fā)展,也關(guān)乎人民對高質(zhì)量教育意愿的滿足,與人民生活的幸福感息息相關(guān)。通過教師輪崗制一方面有效緩解名校熱所帶來的一系列影響,如與學(xué)位相掛鉤的學(xué)區(qū)房,制約著房地產(chǎn)行業(yè)的良性發(fā)展;另一方面以輪崗交流的方式促進(jìn)教師觀念的更新,把教育中心進(jìn)一步回歸學(xué)生主體,向骨干學(xué)習(xí)如何上好一堂課,激發(fā)教學(xué)活力;更重要的是從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育資源的均衡化和高質(zhì)量發(fā)展,這是現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)的重要標(biāo)志。
二、分析政策可能面臨的問題。
1、教師會(huì)有不適應(yīng)問題。畢竟這是初步探索和嘗試,教師區(qū)域內(nèi)輪崗與教師原有生活狀態(tài)可能會(huì)有所沖突,導(dǎo)致教師可能會(huì)有抱怨的情緒。
2、加大學(xué)校管理難度。教師輪崗過程中學(xué)校面臨教師監(jiān)督難、如何科學(xué)考核教師的問題,同時(shí),也面臨學(xué)校教學(xué)如何有效銜接保證教學(xué)質(zhì)量的挑戰(zhàn)。
3、學(xué)生面臨適應(yīng)教師風(fēng)格的問題。作為學(xué)生主體在學(xué)習(xí)過程中會(huì)有依賴心理,每學(xué)年更換老師加大學(xué)生適應(yīng)負(fù)擔(dān),加大學(xué)習(xí)壓力。
三、結(jié)合實(shí)際,談建議。
1、做好充分解釋溝通工作。區(qū)域在建立教師輪崗機(jī)制的過程中要充分聽取老師意見,給老師做好政策解讀和心理疏導(dǎo)工作,保證教師不僅參與輪崗更要全身心地投入。
2、完善好輪崗制度。綜合從學(xué)生教學(xué)、老師意愿、教師能力、學(xué)校管理和激勵(lì)舉措等多個(gè)維度考量設(shè)計(jì)輪崗流程和管理標(biāo)準(zhǔn),為教師輪崗制度保駕護(hù)航。
3、充分交流,保證授課有效銜接。在教師輪崗過程中學(xué)校要做好“搭橋”工作,一是建立學(xué)生電子檔案制度,利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化方便教師查看學(xué)情,二是利用寒暑假假期做好校內(nèi),校際之間的教學(xué)研討工作,讓輪崗師資掌握學(xué)生情況,原有教師的授課風(fēng)格,保證授課質(zhì)量。
4、交流借鑒,揚(yáng)長避短。教師輪崗制度是實(shí)現(xiàn)教育均衡化發(fā)展的初步探索,這是摸著石頭過河,難免會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn),過程中也沒有優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,必須在各區(qū)域探索過程中以開放的心態(tài)自我積極求索,大膽嘗試,要有“闖”的精神,并且要有學(xué)習(xí)的態(tài)度,有助于教育事業(yè)發(fā)展的舉措可借鑒,結(jié)合本校實(shí)際情況,化為己用。
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