省考面試 | 如何把大學(xué)生留在二三線城市？
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高校應(yīng)屆畢業(yè)生“留潯率”較低，而且從數(shù)據(jù)看，狀況很不樂觀，近90%的大學(xué)生都流失了。這對(duì)一個(gè)城市未來發(fā)展來說，當(dāng)然不是什么好事。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/span>
參考要點(diǎn)
1、表達(dá)觀點(diǎn)
大學(xué)生的流動(dòng)是自由的，他們可以自由地選擇居住和工作的城市，大學(xué)生沒有留在哪個(gè)地方的要求。所以，客觀來看所有的城市都需要競爭大學(xué)生，必須想方設(shè)法留住他們。
2、分析“留潯率”較低的原因
(1)城市本身屬于二三線小城市，沒有發(fā)達(dá)成業(yè)、宜人的環(huán)境。他們只是城市中“普普通通”的一員。甚至別說城市，有的省份、地區(qū)可能都是如此，甚至它們境內(nèi)不乏名校，但最終卻淪為“人才輸送地”。
(2)人口落戶政策的改變，各地尤其是一線超一線城市落戶政策放松。隨著人口形勢(shì)的改變，各地落戶政策的放松，人才的集聚只會(huì)加劇，并涌向一些前景更加優(yōu)渥的地區(qū)。這個(gè)現(xiàn)實(shí)，目前看不太可能有根本性的改變。
3、如何優(yōu)留住人才
(1)提升人才引進(jìn)吸引力：向周邊地市尤其是目前人才引進(jìn)鮮有成效的地市加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，提升該政策優(yōu)惠力度、薪資待遇、改善工作條件。
(2)完善人才的各項(xiàng)需求：以政府為主導(dǎo)推動(dòng)工業(yè)園區(qū)與社區(qū)融合，完善工業(yè)園區(qū)周邊醫(yī)療、教育、交通及生活?yuàn)蕵吩O(shè)施建設(shè)，能夠留住人才。
(3)各地市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)育：只有好的就業(yè)機(jī)會(huì)或者平臺(tái)，才能真正長遠(yuǎn)留住人才，建議各地發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)水平，達(dá)到栽上梧桐樹，引來金鳳凰的效果;
(4)城市的各項(xiàng)公共政策、服務(wù)設(shè)施要進(jìn)行適老化改造，盡可能地為可能到來的人口變化做準(zhǔn)備;也希望城市都能夠通過自己的辦法，找到一條適合自己的發(fā)展道路，能夠形成未來長久的發(fā)展?jié)摿�。這相當(dāng)不容易，但至少有一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意，未來一定是個(gè)人才競爭加劇的時(shí)代，城市真的需要認(rèn)真思考，可以拿出來什么，如何才能體現(xiàn)“誠意”。
據(jù)悉：2024年江蘇省考面試擬于2024年3月舉行，大家在短暫的休息之余要開始認(rèn)真思考備戰(zhàn)面試的事情，如果等成績出來再開始備考會(huì)非常緊張，因?yàn)槌煽児嫉矫嬖囍虚g時(shí)間很短，而且還要積極配合招錄單位的資格審查，所以大家要早做打算，早點(diǎn)下手。有需要的考生可參考2024年江蘇公務(wù)員面試課程（點(diǎn)擊學(xué)習(xí)）！
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