2023年淮陰區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘編外用工人員公告
2023年淮陰區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘編外用工人員公告已公布，計(jì)劃招聘2人。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日-12月27日（上午09:00-11:30、下午14:30-17:30)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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2023年淮陰區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘編外用工人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，淮陰區(qū)殘聯(lián)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮陰區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘編外用工人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)名基本條件
1.具有淮陰區(qū)戶籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.報(bào)考人員年齡須在18周歲以上，40周歲以下（1982年12月19日至2005年12月27日期間出生），具體以《崗位表》為準(zhǔn)。
3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2023年12月27日17:30）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人；
②有紋身、嚴(yán)重失信行為人員；
�、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、程序和方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，由招聘單位負(fù)責(zé)組織。
(一)報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日-12月27日（上午09:00-11:30、下午14:30-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2023年淮陰區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一份�！秷�(bào)名表》用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整�！秷�(bào)名表》上電子照片須為清晰規(guī)范免冠證件照。
（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。
（3）應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。
�。�4）提供本人近期免冠正面1寸彩色電子證件照，照片以“崗位代碼+姓名+身份證”格式命名，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)用U盤(pán)提交。
（5）戶口簿原件及復(fù)印件。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、委托人身份證和代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件。
5.資格審核：由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為資格審核通過(guò)。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
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考試由招聘單位組織，考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)-通知公告欄。
總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
�。ㄈw檢與考察
在應(yīng)聘同崗位的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，可組織加試，取加試成績(jī)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的應(yīng)聘人員中按考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，因應(yīng)聘者放棄、辭職等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)后聘用并報(bào)區(qū)人社局備案。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同，確定試用期及相關(guān)待遇。
四、考核管理和薪酬待遇
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的學(xué)歷、資格條件、工資待遇等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。
咨詢時(shí)間：上午09:00-11:30，下午14:00-17:30。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，追究相應(yīng)的責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-89682680
本公告由淮陰區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)殘聯(lián)
2023年12月18日
文章來(lái)源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/17013600/1702886562421mYGKX8Gf.html
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