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2024年江蘇省考面試熱點(diǎn)：數(shù)字人—用科技激活傳統(tǒng)文化之美

Tag: 2024年 江蘇公務(wù)員 公務(wù)員考試 面試 2023-12-19    來源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問我要提問
　　本期為各位考生帶來了2024年江蘇省考面試熱點(diǎn)：數(shù)字人—用科技激活傳統(tǒng)文化之美。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。

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　　仔細(xì)研讀下文>>>2024年江蘇省考面試熱點(diǎn)：數(shù)字人—用科技激活傳統(tǒng)文化之美

　　【熱點(diǎn)背景】
 
　　2022年被業(yè)界稱為“數(shù)字人元年”，數(shù)字人的相關(guān)應(yīng)用剛剛起步。“數(shù)字妲己”、“數(shù)字梅蘭芳”、“谷小雨”、“蘇東坡數(shù)字人”等都是數(shù)字人的典型代表。數(shù)字人是指通過計(jì)算機(jī)圖形渲染、動(dòng)作捕捉、深度學(xué)習(xí)、語音合成等技術(shù)打造的虛擬或仿真人物。數(shù)字人技術(shù)與動(dòng)捕技術(shù)的融合，賦予中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以活力與生機(jī)，讓這些文化瑰寶跨越時(shí)空而歷久彌新，以科技手段讓傳統(tǒng)文化充滿時(shí)代感，走進(jìn)煙火氣，煥發(fā)青春態(tài)。
 
　　【模擬題】
 
　　數(shù)字人是指運(yùn)用數(shù)字技術(shù)創(chuàng)造出來的、與人類形象接近的數(shù)字化人物形象。近些年，類似“數(shù)字妲己”、“數(shù)字梅蘭芳”、“谷小雨”等數(shù)字人生動(dòng)賦予中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以活力與升級，引發(fā)社會(huì)大眾的贊賞。對此，你怎么看?
 
　　【解析】
 
　　一、表明態(tài)度
 
　　文化，是一個(gè)民族根深蒂固的思想情懷和精神命脈。進(jìn)入數(shù)字信息化時(shí)代，數(shù)字化開發(fā)成為弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，激發(fā)文化自信的重要手段。“數(shù)字人”就是文化和技術(shù)的深度融合，以技術(shù)為載體，生動(dòng)演繹了中華傳統(tǒng)文化故事，是數(shù)字信息化時(shí)代傳承文化的創(chuàng)新舉措。
 
　　二、分析意義
 
　　1.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化類數(shù)字人的設(shè)計(jì)制作需要我們深入研究傳統(tǒng)文化、才能進(jìn)行應(yīng)用和傳播。在這個(gè)過程中，既保留了中華文化的精神內(nèi)核，又延伸了以新興數(shù)字技術(shù)表達(dá)對美好事物追求的表現(xiàn)形式，生動(dòng)形象地將傳統(tǒng)文化展現(xiàn)在大眾眼前，激發(fā)大眾的了解興趣，讓大量文化瑰寶重新“復(fù)活”。
 
　　2.豐富市場活力�；ヂ�(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)加速創(chuàng)新，不僅是在傳統(tǒng)文化人物形象方面，數(shù)字人的應(yīng)用場景越來越多元化。各行業(yè)廣泛應(yīng)用，如影視動(dòng)漫、數(shù)字營銷、文化旅游、通訊會(huì)議、教育教學(xué)等領(lǐng)域，比如中國的互聯(lián)網(wǎng)“大廠”推出了虛擬人，如A集團(tuán)的“冬冬"、T集團(tuán)的“星瞳”、z集團(tuán)的A-SOUL......數(shù)字人技術(shù)正以前所未有的速度滲透進(jìn)入并重構(gòu)升級歌舞、影視、戲劇、文博等多個(gè)文化行業(yè)。
 
　　3.打造虛擬市場新風(fēng)向標(biāo)。數(shù)字人的出現(xiàn)和應(yīng)用，為營銷和市場合作帶來更多可能，眾多品牌和城市都開始采用虛擬數(shù)字人作為代言人，打造數(shù)字人IP，貼合當(dāng)下年輕受眾的興趣，實(shí)現(xiàn)品牌語言年輕化。
 
　　三、分析當(dāng)下面臨的挑戰(zhàn)
 
　　數(shù)字人建設(shè)剛剛起步，存在諸多挑戰(zhàn)。
 
　　其一，數(shù)字人建設(shè)的內(nèi)容生態(tài)應(yīng)該多樣化，防止無差異化。目前許多虛擬數(shù)字人公司都只能在表面上賦予人物光鮮亮麗的形象，在內(nèi)容、運(yùn)營、創(chuàng)意上“換湯不換藥”，深度不夠，價(jià)值認(rèn)同不足;
 
　　其二，虛擬世界易使人產(chǎn)生身份錯(cuò)覺，虛擬數(shù)字人出現(xiàn)可能會(huì)給一些違法犯罪分子可乘之機(jī)，出現(xiàn)倫理秩序“灰色地帶”，比如引發(fā)“換臉”風(fēng)險(xiǎn)、版權(quán)糾紛、隱私泄露、數(shù)據(jù)安全等潛在風(fēng)險(xiǎn)。
 
　　四、提出對策
 
　　1.豐富人物內(nèi)涵，打造人物真實(shí)性。以現(xiàn)實(shí)生活內(nèi)容作為支撐，通過多樣化的“故事”引流，打造不同人物形象IP，豐富人物形象，匹配新的玩法，唯有如此，數(shù)字人才能既擁有好看的“皮囊”，又擁有豐滿的“靈魂”。
 
　　2.加強(qiáng)政府監(jiān)管，填補(bǔ)法律空白。未來虛擬數(shù)字人將在多領(lǐng)域中扮演不同角色，涉及多監(jiān)管部門，比如文化、教育、公安、工商、電信等不同機(jī)構(gòu)，明確各自監(jiān)管范圍，探索建立虛擬數(shù)字人企業(yè)的統(tǒng)一監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。



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