2023年蘇州市人民檢察院公益性崗位人員招聘公告
長按識別，進入24年國、省考、事業(yè)編交流群
備考資料、資訊一網(wǎng)打盡
2023年下半年蘇州市人民檢察院公益性崗位人員招聘簡章
蘇州市人民檢察院因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為駕駛員4名。(附崗位簡介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，無違法違紀等不良記錄;
3.蘇州市區(qū)戶籍;
4.年齡：詳見崗位簡介表;
5.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
6.其他：詳見崗位簡介表;
7.身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、駕駛技能測試、面試、體檢和考察、聘用等程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2023年11月28日至12月4日。
2.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報考人員如實填寫《蘇州市人民檢察院公益性崗位人員招聘報名表》(見附件)，附本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面)、學歷證明(畢業(yè)證書及學信網(wǎng)學歷認證)、戶籍證明(戶口簿戶主頁和本人頁)、駕駛證掃描件或照片于2023年12月4日24:00之前發(fā)送至郵箱1642619232@qq.com(以郵件發(fā)送時間為準)。
3.資格審查。單位于12月5日至12月6日對報名人員進行報名條件資格審查。12月8日前，資格審查結(jié)果以短信形式通知考生本人。資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體另行通知。
(二)考試
1.考試設(shè)筆試、駕駛技能測試、面試�？荚嚳偝煽�=筆試X30%+駕駛技能測試X40%+面試X30%。
2.筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識和交通法規(guī)。筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。筆試時間初定2023年12月中旬。筆試具體時間和地點另行通知(詳見蘇州市人民檢察院網(wǎng)站)。
3.筆試成績合格者進入駕駛技能測試。駕駛技能測試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。駕駛技能測試時間、地點另行通知(詳見蘇州市人民檢察院網(wǎng)站)。
4.在筆試、駕駛技能測試成績均合格者中，根據(jù)筆試、駕駛技能測試成績之和從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。具體面試形式、時間和地點另行通知(詳見蘇州市人民檢察院網(wǎng)站)。
5.總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在蘇州市人民檢察院網(wǎng)站上公布，時間不少于3個工作日。
(三)體檢與考察
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予聘用。
3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。
(四)公示與聘用
1.根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在蘇州市人民檢察院網(wǎng)站上公示5個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。
2.經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后聘用。對公示中反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查核實，不予聘用。問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3.報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、考察中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或聘用資格。被聘用的人員，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘規(guī)定要求的，可取消聘用;如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;
2.聘用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期兩個月;
3.新聘用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執(zhí)行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：69828907
本簡章由蘇州市人民檢察院政治部負責解釋。
蘇州市人民檢察院
2023年11月17日
文章來源：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202311/d9f6027c117f4100a1bd2876c102cf77.shtml
相關(guān)文章
