2023年丹陽開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者簡章
2023年丹陽開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者簡章公布，計(jì)劃招聘10人。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日上午9:00-2023年11月10日下午5:00。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等相關(guān)知識(shí)，約占60%）和社會(huì)工作者專業(yè)知識(shí)（含社會(huì)工作綜合能力（初級）、社會(huì)工作實(shí)務(wù)（初級）等相關(guān)知識(shí)，約占40%）。有需要的考生可結(jié)合2024年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
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開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照職業(yè)化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，結(jié)合我區(qū)城市社區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1、丹陽市戶籍人口；
2、年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年11月1日至2005年11月10日期間出生）；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神;具備一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作，能排查、調(diào)解矛盾糾紛，穩(wěn)控社會(huì)秩序，具備一定的社會(huì)管理服務(wù)能力；
5、有下列情況之一者不得報(bào)考：
�。�1）曾因犯罪受刑事處罰的；
（2）近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；
�。�3）參加非法組織的；
�。�4）其他不適宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)名條件等詳見附件1《2023年開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、報(bào)名時(shí)間安排
招錄工作按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報(bào)名方式：投遞簡歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日上午9:00-2023年11月10日下午5:00。
2、資格審查：采用現(xiàn)場審查方式
報(bào)名人員請于以下時(shí)間和地點(diǎn)前往現(xiàn)場進(jìn)行資格審查；
資格審查時(shí)間：2023年11月11日下午1:30-5:00；
資格審查地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）。
3、資格審查需提供材料：
�。�1）有效居民身份證、畢業(yè)證及戶口本，以上材料需提供原件及復(fù)印件；
�。�2）填寫完整信息的《開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》附件2，從丹陽人才網(wǎng)下載；
�。�3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍(lán)底）；
�。�4）黨員需提供黨員證明材料；
�。�5）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4、其他注意事項(xiàng):
�。�1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，本人提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
�。�2）招聘單位承諾對所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還。
�。�3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功。
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
5、報(bào)名咨詢電話： 0511-86571190（人才市場）
四、考試方式
此次招聘將采取筆試+面試相結(jié)合的方式，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。開考比例為1:3，報(bào)名、資格初審結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
1. 筆試成績滿分100分，筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等相關(guān)知識(shí)，約占60%）和社會(huì)工作者專業(yè)知識(shí)（含社會(huì)工作綜合能力（初級）、社會(huì)工作實(shí)務(wù)（初級）等相關(guān)知識(shí)，約占40%）。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績當(dāng)場通知考生，面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績現(xiàn)場予以公布。
3.總成績計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占50%、50%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）�？偝煽円�60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同者，則加試確定），體檢統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對體檢不合格者，不予錄用。
體檢合格人員由開發(fā)區(qū)管委會(huì)參照相關(guān)錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行�？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
用工性質(zhì)為合同工，擬錄用人員將和開發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)合同。合同試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格直接解除勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員薪酬待遇按照《丹陽市城市社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系暫行辦法》執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查
實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—86882527。
江蘇省丹陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年11月1日
文章來源：https://www.dyhr.cn/content/news/show/1336/0
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