2023年常州明大建設(shè)工程有限公司招聘公告
2023年常州明大建設(shè)工程有限公司招聘公告已公布，計(jì)劃招聘7人。報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日-2023年11月14日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
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常州明大建設(shè)工程有限公司招聘公告
常州明大建設(shè)工程有限公司為國(guó)有控股公司，具有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，主要從事房屋建筑工程、市政建設(shè)工程、裝飾工程、基礎(chǔ)工程、工業(yè)與民用建筑的照明工程等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，相關(guān)具體事宜如下：
一、招聘崗位及資格條件
(一)招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位共7名人員，具體崗位詳見(jiàn)附件1。
(二)基本條件
1、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想素質(zhì)；
2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和人際交往溝通能力；
3、符合招聘崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件，詳見(jiàn)附件1；
4、各崗位年齡周歲的具體時(shí)間截止到各年份的9月。其中工作經(jīng)歷特別豐富、具有招聘崗位優(yōu)先考慮條件資質(zhì)的人員，專業(yè)、年齡可適當(dāng)放寬。
5、下列人員不得報(bào)考：
(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除的人員；
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)送：將相關(guān)報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱wjrlzy2023@126.com(郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日-2023年11月14日。
3、報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
(1)報(bào)名表1份，詳見(jiàn)附件2；
(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明及近期1寸免冠彩照1張；
(3)報(bào)考崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（可同時(shí)提供評(píng)審表和職稱部門(mén)的發(fā)文)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)，各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)材料等；
(4)工作經(jīng)歷證明（能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料等)，同時(shí)須提供與工作經(jīng)歷相匹配的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（可在社保繳納所在地人力資源網(wǎng)站或人力資源市場(chǎng)打�。�
(5)無(wú)犯罪記錄證明（微信關(guān)注“常州公安微警務(wù)”點(diǎn)擊“無(wú)犯罪記錄證明”服務(wù)事項(xiàng)即可辦理)。
通過(guò)電子郵箱提供《報(bào)名表》電子文檔及以上各類材料的掃描件。報(bào)考人員于考試當(dāng)天攜帶相關(guān)證書(shū)原件，到現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)核。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名人員遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話及郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
三、考試辦法
1、根據(jù)“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開(kāi)招聘根據(jù)各崗位要求，采取面試及筆試和面試相結(jié)合的兩種方式。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，擇優(yōu)錄取擬錄用人選。
2、報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單，初審結(jié)果將以短信或郵件等方式通知。
3、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員憑身份證原件參加考試，未按規(guī)定時(shí)間應(yīng)試的作自動(dòng)放棄資格處理。
四、體檢及考察
1、根據(jù)成績(jī)排名以及期望薪酬等情況確定參加體檢人選。體檢對(duì)象按要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格；體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬錄用人員資格。
2、根據(jù)崗位性質(zhì)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬錄用人選；放棄背調(diào)考察或考察不合格者，取消錄用資格。
五、錄用及薪酬待遇
1、辦理錄用。擬錄用人員公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)，錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1-6個(gè)月（含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。
2、薪酬待遇。面議，根據(jù)各入職崗位，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)條件等綜合定薪；薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利；試用期工資按所錄用單位的規(guī)定執(zhí)行。
3、期滿考核。試用期滿考核合格的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)薪酬管理及績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、其他
1、被錄用的社會(huì)在職人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、本招聘簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519-86520003 17895160835陳女士
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