2023年長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)招聘工作人員簡(jiǎn)章

Tag: 2023年長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司企業(yè) 招聘 2023-09-20 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【打印】

　　2023年長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)招聘工作人員簡(jiǎn)章已公布，計(jì)劃招聘1人。報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：截至2023年9月28日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:

長(zhǎng)按識(shí)別，進(jìn)入24年國(guó)、省考、事業(yè)編交流群

備考資料、資訊一網(wǎng)打盡

　　長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)——蘇州市融湖產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘條件

　�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

　�。ǘ┥眢w健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織安排。

　�。ㄈ┠挲g須在18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年1月1日期間出生）。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；

　　3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

　　招聘崗位及人數(shù)：商業(yè)招商專(zhuān)員，1名。

　　條件要求：

　　1.學(xué)歷：本科及以上，取得相應(yīng)的學(xué)位。

　　2.專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、商務(wù)貿(mào)易類(lèi)。

　　3.具有商業(yè)地產(chǎn)招商或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　4.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、ACCA等會(huì)計(jì)類(lèi)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

　　5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式與資格審查

　　本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格初審將同步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2023年9月28日前報(bào)名，報(bào)名投遞郵箱為：csjtzfzgs@163.com。報(bào)名材料至少包含三項(xiàng)內(nèi)容：①應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件）的電子版及簽字掃描版，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)均需附佐證材料；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的其他相關(guān)資料，根據(jù)自身情況酌情提供，作為資格審查的參考依據(jù)。報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月28日下午5:00（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)）。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　公司根據(jù)職位條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1，實(shí)施崗位后續(xù)招聘程序；否則，取消該崗位招聘。

　　（二）人崗相適度評(píng)價(jià)

　　經(jīng)資格審查符合條件的，方能進(jìn)入人崗相適度評(píng)價(jià)程序。對(duì)照崗位要求分析和評(píng)估應(yīng)聘者情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　（三）資格復(fù)審

　　在發(fā)放面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，面試人選于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)天攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件參加資格復(fù)審，招聘單位對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人崗相適度測(cè)評(píng)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。報(bào)名人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　整個(gè)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。若面試成績(jī)相同，則錄用人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)較高者。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由公司確定后通知應(yīng)聘者。面試當(dāng)日，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證原件及其它面試通知要求攜帶的材料。

　　3.面試成績(jī)于當(dāng)日公布。請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件選擇符合自身資格條件的崗位報(bào)名。

　　2.如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與報(bào)名資料不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　3. 咨詢(xún)電話(huà)：60901261

　　四、體檢與考察

　�。ㄒ唬┻M(jìn)入體檢的考生，按招聘考試面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定（面試成績(jī)相同的取人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

　�。ǘ┍敬握衅笇�(shí)行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。

　�。ㄈ┱衅竼挝粚�(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

　　五、公示和聘用

　　（一）通過(guò)體檢和考察的考生名單在長(zhǎng)三角公司（東太湖大廈12樓）公示5個(gè)工作日，并接受監(jiān)督和考生咨詢(xún)。

　�。ǘ┰谡衅竼挝晦k理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按招聘考試面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的取人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)高者），也可以決定不遞補(bǔ)�？忌�(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　（三）擬錄用人員與蘇州市融湖產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：60901277

　　七、本《簡(jiǎn)章》由長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：應(yīng)聘人員登記表.docx

　　長(zhǎng)三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司

　　2023年9月19日

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