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2023年通州區(qū)石港鎮(zhèn)公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位公告

Tag: 2023年 通州區(qū) 石港鎮(zhèn) 招聘 臨時(shí)性 公益性 崗位 2023-09-18    來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
　　2023年通州區(qū)石港鎮(zhèn)公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位公告已公布，計(jì)劃招聘37人。報(bào)名地點(diǎn)：到戶籍所在地村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月25日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:

長(zhǎng)按識(shí)別，進(jìn)入24年國(guó)、省考、事業(yè)編交流群
備考資料、資訊一網(wǎng)打盡
 
　　2023年通州區(qū)石港鎮(zhèn)公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位公告
 
　　根據(jù)《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）、《南通市通州區(qū)公益性崗位管理辦法》（通人社〔2021〕31號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘崗位和人數(shù)
 
　　招聘崗位為城鄉(xiāng)社會(huì)管理崗位，計(jì)劃招聘臨時(shí)性公益性崗位37人，負(fù)責(zé)村（社區(qū)）社會(huì)管理事務(wù)（包括村<社區(qū)>生態(tài)環(huán)境巡查、“雙禁”巡查、保潔保綠、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等工作）。
 
　　二、工作要求
 
　　服從工作安排，按要求完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
 
　　三、招聘對(duì)象及條件
 
　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象：
 
　　招聘對(duì)象須符合《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》第二條規(guī)定，并經(jīng)我區(qū)認(rèn)定且當(dāng)前就業(yè)困難人員身份有效的對(duì)象
 
　�。ǘ┱衅笚l件
 
　　1.遵紀(jì)守法，品行良好；
 
　　2.報(bào)名人員不能為企業(yè)法人，不能為股東、出資人之一，個(gè)人名下不能有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
 
　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，有良好的溝通表達(dá)能力；
 
　　4.通州區(qū)戶籍或在通州轄區(qū)內(nèi)有固定住所；
 
　　5.享有公民的政治權(quán)利。
 
　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)名：
 
　　現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。
 
　　四、崗位期限及待遇
 
　　臨時(shí)性公益性崗位時(shí)間按照公益性崗位相關(guān)政策，由各村（社區(qū)）根據(jù)具體工作要求確定。期滿后自動(dòng)退出崗位，不參照享受用人單位其他福利待遇，不予繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
 
　　五、招聘程序和方法
 
　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體如下：
 
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審核
 
　　1.報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人到戶籍所在地村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心報(bào)名，戶籍所在地和居住地不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消報(bào)名資格。截止時(shí)間：2023年9月25日。
 
　　提交材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；近期免冠照片2張；非石港戶籍人員提供石港鎮(zhèn)固定住所材料（房產(chǎn)證或居住證）；就業(yè)困難人員認(rèn)定所需的其他資料；《通州區(qū)臨時(shí)性公益性崗位招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附表一）。
 
　　2.資格審核：公益性崗位人員首先必須認(rèn)定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦失效即時(shí)退出公益性崗位。在招聘全過(guò)程中，報(bào)名人員如因所填寫(xiě)信息內(nèi)容和提供材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。
 
　　（二）面談
 
　　資格審核通過(guò)后，根據(jù)崗位需求情況適時(shí)組織具備適崗能力的待遴選人員進(jìn)行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。逾期未參加者則視為自動(dòng)放棄。
 
　�。ㄈ┕竞推赣�
 
　　面談合格人數(shù)若不足招聘人數(shù)，則按實(shí)際情況核減本次安置人數(shù)；若超過(guò)招聘人數(shù)，則按面談得分由高到低錄用。擬錄用人員將會(huì)在通州區(qū)人力資源網(wǎng)上公示，對(duì)公示無(wú)異議的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
 
　　七、具體崗位情況由各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)解釋，公益性崗位政策咨詢電話68358035。
 
　　通州區(qū)石港鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位招聘報(bào)名表.docx
 
　　文章來(lái)源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9156.html
 
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