2023年通州區(qū)應(yīng)急管理局公開招錄輔助工作人員公告

Tag: 2023年通州區(qū) 應(yīng)急管理局招錄輔助工作人員 2023-09-12 來源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【打印】

　　2023年通州區(qū)應(yīng)急管理局公開招錄輔助工作人員公告已公布，計(jì)劃招聘11人。報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至9月15日。報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)應(yīng)急管理局辦公室（304室）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，有需要的考生可結(jié)合2024年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

長按識(shí)別，進(jìn)入24年國、省考交流群

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　　通州區(qū)應(yīng)急管理局2023年公開招錄輔助工作人員公告

　　為適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作需要，通州區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招錄輔助工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　�。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬�(shù)：共11名輔助工作人員。

　�。ǘ┵Y格條件：

　　1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無違法犯罪和違紀(jì)記錄；

　　2.身體健康，能適應(yīng)應(yīng)急管理工作，抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)工作，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　3.大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年9月以后出生），具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件；

　　4.有工作單位的，需征得現(xiàn)有工作單位同意；

　　5.11個(gè)崗位中，有部分崗位需值夜班。

　　二、報(bào)名安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至9月15日。工作日上午9：00至11:00，下午1：30至5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)應(yīng)急管理局辦公室（304室），聯(lián)系電話：86540311。

　　3.報(bào)名要求：

　　（1）報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張，身份證、戶口本、畢業(yè)證書以及其他證明專長的證書（提供原件及復(fù)印件各一份）。

　�。�2）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格審查合格后，填寫報(bào)名登記表。4.筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　三、筆試

　　內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采用百分制計(jì)分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試人選。

　　四、面試

　　面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績以百分制計(jì)算，面試成績當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績�？偝煽兿嗤�，面試成績高者在前。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示結(jié)果無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

　　七、相關(guān)待遇

　　工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金。

　　八、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

　　本公告由通州區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　南通市通州區(qū)應(yīng)急管理局

　　2023年9月7日

　　2023年南通市通州區(qū)應(yīng)急管理局輔助工作人員招聘報(bào)名表.doc

　　文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/e0ffd6b8-5a27-4766-b50f-23f66546ba43.html