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2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招錄聘用制文員簡章

Tag: 2023年 淮安 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 人民法院 招錄 聘用制 文員 2023-09-12    來源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問我要提問
　　2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招錄聘用制文員簡章已公布，計劃招聘5人。報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：2023年9月9日9:00-9月22日17:00。筆試內(nèi)容：政治理論知識、法律常識、法院文員工作實務(wù)，有需要的考生可結(jié)合2024年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

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　　淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招錄聘用制文員簡章（2023年）
 
　　因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘法院聘用制文員。根據(jù)淮安經(jīng)開區(qū)《輔助人員管理辦法（暫行）》，制定本招聘簡章。有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、招聘崗位及人數(shù)
 
　　本次計劃招聘聘用制文員5名，詳見《2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

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　　二、報考條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。
 
　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月30日至2005年6月30日期間出生）。
 
　　3.具有崗位履職所需的文化程度，詳見崗位表要求。
 
　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
 
　　5.應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。
 
　　6.有下列情形之一的，不得報考:
 
　�、偈苓^刑事、行政處罰或黨（團）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；
 
　�、谠晦o退或開除公職的；
 
　　③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
 
　�、苤毕涤H屬和主要社會關(guān)系中有正在服刑人員的；
 
　�、萦袀魅静�、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加法院工作的情形；
 
　�、奁渌贿m宜法院工作崗位要求的。
 
　　三、招聘程序和方法
 
　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過自愿報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、試用、正式聘用等程序進行。
 
　�。ㄒ唬﹫竺百Y格初審
 
　　本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。
 
　　1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年9月9日9:00-9月22日17:00；資格初審時間：2023年9月10日9:00-9月23日17:00。
 
　　2.報名方式：應(yīng)聘人員關(guān)注淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號，選擇下載并如實、完整填寫《2023年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員報名表》（附件1），發(fā)送相關(guān)報名材料（有效期內(nèi)的本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書（如無，不需提供）等材料）。上述材料掃描或拍照后，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱：HAJKQFY@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名” （特別提醒：9月22日17:00后收到的報名材料，視為報名不成功）。
 
　　3.應(yīng)聘人員報名，必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
 
　　4.資格初審結(jié)果及時在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公告。
 
　　5.應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
 
　�。ǘ┕P試
 
　　1、筆試內(nèi)容：政治理論知識、法律常識、法院文員工作實務(wù)，不指定輔導(dǎo)用書。
 
　　2、筆試總分100分，60分及以上為合格，筆試成績占總成績的60%。
 
　　3、筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，不得提前交卷和退場。
 
　　筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
 
　�。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
　　1.按筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)1：2的比例（末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進入）確定擬參加面試人選。不足2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
 
　　2.進入?yún)⒓用嬖嚾诉x范圍內(nèi)的以及其他成績排名相對靠前的應(yīng)聘人員，請在成績公布后保持通訊暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
 
　　3.資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料：本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、法律職業(yè)資格證書（如無，不需要提供）等原件。
 
　　4.經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并在報考同崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進入面試）。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
 
　　5.被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議的，可在收到通知后2個工作日內(nèi)，向負責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
 
　　6.通過資格復(fù)審進入面試人員的名單，在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。
 
　�。ㄋ模┟嬖�
 
　　1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，60分及以上為合格。面試成績占總成績的40%。
 
　　2.面試時間、地點和要求，詳見《面試通知書》。
 
　　3.有工作單位的人員領(lǐng)取面試通知書時，須提供單位同意報考證明（附件2）；待業(yè)人員須提供人事關(guān)系（檔案）托管證明（附件3）。
 
　�。ㄎ澹w檢與考察
 
　　1.面試結(jié)束后，按比例合成總成績，并按照從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤�，可組織加試，取加試成績高者）。
 
　　總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；以上成績折算成百分制并保留兩位小數(shù)。
 
　　總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。
 
　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2021年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
 
　　3.因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
 
　　4.體檢時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
 
　　四、公示
 
　　1.經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員名單，報淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公示5個工作日。
 
　　2.公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，逾期未報到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。
 
　　3.在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
 
　　4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行處理。
 
　　五、聘用及待遇
 
　　1.被聘用人員按照《淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)輔助人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行工資待遇，由區(qū)財政全額保障，繳納“五險一金”。
 
　　2.首次簽訂期限為1年的勞動合同，試用期為2個月。試用期滿考核合格者予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格者取消聘用，個人自謀職業(yè)。
 
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　1.招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，一律追究相應(yīng)的責(zé)任。
 
　　2.報考人員應(yīng)按要求如實提供相關(guān)材料并保證材料的真實性，對弄虛作假、虛報情況者，取消報考資格，解除聘用合同，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。
 
　　3.報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)要求，違者取消報考資格，不能按時應(yīng)考者，視為自動放棄。
 
　　4.市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0517-83579750。
 
　　本簡章由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：83599807。
 
　　2023年9月8日
 
　　附件下載地址：2023年公開招聘聘用制文員報名表、證明材料
 
　　文章來源：http://gw.hajkqfy.gov.cn/article/detail/2023/09/id/7524334.shtml
 
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