2023年無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局編外人員招聘公告
2023年無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局編外人員招聘公告已公布,計(jì)劃招聘1人。報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2023年8月30日-2023年9月5日(中午12點(diǎn)截止)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
長(zhǎng)按識(shí)別
長(zhǎng)按識(shí)別
進(jìn)入24年國(guó)、省考,事業(yè)單位招考交流群
備考資料、資訊一網(wǎng)打盡
無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局編外人員招聘公告
因?qū)嶋H工作需要,無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局決定面向社會(huì)公開招聘綜合管理崗工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公布崗位、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。
2.思想素質(zhì)好,奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
3.身體健康,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織觀念。
4.有下列情況者不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等不適宜從事該工作的。
三、招聘崗位
。ㄒ唬┚C合管理1名
崗位要求:
1.年齡35周歲以下(1988年8月30日以后出生),要求適應(yīng)夜間及雙休日值班。
2.具有本科及以上學(xué)歷,環(huán)境保護(hù)類、化學(xué)工程類、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律類、中文文秘等專業(yè),具有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有熟練駕駛機(jī)動(dòng)車技術(shù)優(yōu)先,有相關(guān)職稱或環(huán)境管理從業(yè)經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬。
4.需要夜間值班戶外作業(yè),適宜男性。
四、招聘方式
1.報(bào)名渠道:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)進(jìn)行報(bào)名,填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳,在線投遞報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年8月30日-2023年9月5日(中午12點(diǎn)截止)。
3.咨詢電話:85227741、85258676
五、資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要,結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
六、適崗能力評(píng)價(jià)
適崗能力評(píng)價(jià)。通過(guò)適崗能力評(píng)價(jià)和專業(yè)知識(shí)考核對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估,原則上按照1:3的開考比例,如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,可適當(dāng)降低開考比例。
七、復(fù)審和面試
考生需按崗位要求提供個(gè)人資格證明,需提供免冠2寸近照1張,《應(yīng)聘登記表》,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書或職稱證書等,以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,另行通知。
八、確定聘用人員
。ㄒ唬w檢:根據(jù)綜合成績(jī)比例確定體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。
(二)政審:對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。
。ㄈ┮蝮w檢、考察不合格或考生放棄情況的,組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補(bǔ),無(wú)合適人選的崗位可空缺。
九、辦理聘用手續(xù)
。ㄒ唬┍讳浻萌藛T為派遣性質(zhì),人員確定后,由無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局委托第三方公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
。ǘ┌凑諊(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。
十、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程,在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二) 應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話,因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
附件:應(yīng)聘登記表
無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局
2023年8月30日
文章來(lái)源:https://www.nchr.com.cn/notice/1180
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