2023年玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心編外人員招聘公告

Tag: 2023年玄武區(qū) 停車(chē)設(shè)施管理中心編外招聘 2023-08-28 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【打印】

　　2023年玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心編外人員招聘公告已公布，計(jì)劃招聘1人。報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日，報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門(mén)內(nèi)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

長(zhǎng)按識(shí)別
進(jìn)入24年國(guó)、省考，事業(yè)單位招考交流群

備考資料、資訊一網(wǎng)打盡

　　2023年玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心編外人員招聘公告

　　經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會(huì)公開(kāi)組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

　　二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

　　停車(chē)管理工作人員1名(勞務(wù)派遣）。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，限大專(zhuān)或本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)）；

　　2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的文字功底，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作Word、Excel?、PPT等辦公軟件；

　　4.年齡在35周歲以下（1988年8月31日以后出生），身心健康，具有適應(yīng)崗位工作的身體條件,身上不得有紋身；

　　5.本人應(yīng)持有C1以上有效駕照，能熟練操控手動(dòng)擋汽車(chē)，熟悉了解玄武區(qū)地形、路段，應(yīng)具備5年以上駕齡（駕齡計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日）；

　　6.能夠服從工作安排，熱愛(ài)城市管理工作，能吃苦耐勞，履行必要的加班及節(jié)假日值班保障任務(wù)，具備奉獻(xiàn)精神。中共黨員、退役軍人，及有城管或社區(qū)服務(wù)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；

　　2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；

　　3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

　　4.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；?

　　5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過(guò)處罰的；

　　6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

　　7.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和玄武區(qū)城管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）上發(fā)布。

　�。ǘ﹫�(bào)名、資格初步審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　�。ㄈ┵Y格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄

　　用。由各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　五、報(bào)名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名階段

　　1.公告時(shí)間：2023年8月28日至2023年9月8日。

　　2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門(mén)內(nèi)）。

　　5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：

　�。�1）《玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）

　　（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件、駕照原件，及三者復(fù)印件各1份；

　�。�3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門(mén)出具），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

　�。�4）根據(jù)報(bào)名崗位要求，本人獎(jiǎng)懲材料，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，或具有黨員、退役軍人身份的，須提供相關(guān)證明材料；

　　報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.注意事項(xiàng)：

　�。�1）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

　�。�2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初步審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查(初篩）。

　　2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進(jìn)入面試人選（未進(jìn)入面試人員不再另行通知）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過(guò)人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

　　3.本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的面試開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將可適當(dāng)降低開(kāi)考比例；如果資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)過(guò)多，難以通過(guò)資格復(fù)審確定入面人選，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，研究決定增加筆試環(huán)節(jié)。降低開(kāi)考比例、增加筆試環(huán)節(jié)的補(bǔ)充公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　�。ㄒ唬┟嬖�

　　面試工作由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。

　　面試無(wú)指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績(jī)，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

　�。ǘw檢、考察和公示

　　體檢由相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及招聘崗位相關(guān)條件執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

　　應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開(kāi)展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。

　　體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。

　�。ㄈ╀浻�

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內(nèi)不得報(bào)考本單位的編外人員招聘活動(dòng)。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　七、待遇

　　聘用人員收入3500元/月左右（含個(gè)人“五險(xiǎn)一金”），試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、招聘咨詢(xún)、監(jiān)督

　　（一）報(bào)名電話

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：025-83368744；聯(lián)系人：黃老師。

　�。ǘ┯霉ぷ稍�(xún)電話

　　玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心：025-89676079

　�。ㄈ┍O(jiān)督電話

　　玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

　　附件：《玄武區(qū)停車(chē)設(shè)施管理中心招聘編外人員報(bào)名表》

　　南京市玄武區(qū)城市管理局