每年江蘇公務(wù)員考試這么火爆，為什么還有無人報考的崗位呢？
每年公務(wù)員考試報名都會出現(xiàn)“兩極分化”的現(xiàn)象，有些職位非常火熱，說的“千一挑一”也毫不為過，然而還有些職位直到報名結(jié)束都無人問津。
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對于絕大部分考生來說，火熱職位意味著競爭大，上岸概率極低，而無人報考職位又怕是“坑”。那么，報考這些無人報考的職位是“撿漏”還是“踩坑”呢？
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我們先來看看那些少有人報的職位都是哪些職位？一般來說，分兩種情況：
1、崗位工作地點偏僻，無人愿意報考
對于這類崗位，很多人確實會望而卻步，一方面工作環(huán)境比較艱苦，另一方面發(fā)展空間不足，還會限定服務(wù)期，也就意味著，一旦考上想要調(diào)動的可能性就很小，難度也比較大。
大部分考生選崗的時候會結(jié)合地域，未來的發(fā)展空間以及工作環(huán)境而綜合考慮，所以不愿意報考這類職位也是可以理解的。
2、崗位報考條件較嚴格，符合條件的人很少
很多職位沒有人報考的極大一部分因素是，限定的標準太嚴苛，導(dǎo)致符合條件的人太少。
比如“少數(shù)民族”“戶籍”“黨員身份”“基層經(jīng)驗”“資格證書”等等要求，都限制著考生的報考，所以才會出現(xiàn)無人報考的情況。
想報卻不能報，考生也很無奈。
那么，這些報考人數(shù)較少甚至無人報考的職位，如果滿足條件的話，到底值不值得報考呢？
首先，想要撿漏基本是不太現(xiàn)實的，對于一些偏遠地區(qū)沒人報考的職位，雖然上岸的機會更大，但實際上，就算考上了，后悔的可能性也會比較大。
所以我們選崗的時候，一定不要為了上岸而上岸，還是要結(jié)合自身實際情況和未來規(guī)劃。
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